Lönekonsult till Löneenheten

Är du en nyfiken person som trivs att arbeta med löner i team? Vi söker nu dig som är lönekonsult med erfarenhet av att arbeta med hela löneprocessen till oss på Löneenheten!

Vi hanterar 11-12 000 löneutbetalningar varje månad och arbetar då i tre team, varav två löneteam och ett team som arbetar med lönenära arbetsuppgifter. Tillsammans stöttar vi stadens nio förvaltningar i HR-relaterade lönefrågor, sköter tjänstepension, kollektivavtalade försäkringar, förvaltar personalaktsarkivet och systemförvaltning av stadens schema/bemanningssystem.

Under 2022 har vi gjort två stora förändringar i vårt arbete; vi har gått från person till funktion och är i en pågående process att gå från löneadministratör till lönekonsult. Detta för att få en bättre arbetsmiljö och ge ännu mer kvalitativt stöd till kund. Vi får i och med detta både mer ansvar och kompetensutveckling. Totalt är vi ca. 25 kollegor på enheten och tillsammans med vår systerenhet som jobbar med förhandling, arbetsmiljö och HR-system delar vi ljusa, fräscha lokaler som är centralt belägna i Stadshuset.

Varmt välkommen till oss!

Läs gärna mer om förvaltningen på: http://www.vasteras.se/stadsledningskontoret

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer arbeta självständigt i en roll som innebär att vara stödjande och rådgivande mot stadens chefer och medarbetare gällande HR-relaterade lönefrågor. Vi vill att du bidrar till att bygga goda relationer och stöttar kunderna på bästa sätt utifrån deras roll i staden. Din roll innebär även att instruera och utbilda chefer med flera i självservice. Du kommer aktivt att arbeta i olika grupper för att vidareutveckla organisationens sätt att arbeta med lönefrågor. Vi tror på intern kompetensutveckling och vill att våra medarbetare tillsammans får möjligheten att berika varandra och verksamheten med tankar och idéer. Hos oss får du möjligheten att växa i din roll som lönekonsult och arbeta med det som intresserar dig mest!

Som nyanställd kommer du även att få en mentor din första tid hos oss. Fördelarna med att arbeta med HR-relaterade lönefrågor i en stor organisation som vår är många!

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en godkänd gymnasieutbildning. Du har också en YH-utbildning med inriktning lönekonsult/lönespecialist eller flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Eftersom vi dagligen har samtal och mailkonversationer med kunder kommunicerar du utan problem i tal- och skrift på svenska. Du har kunskap om lönesystem, positivt om det är Personec, och är van att arbeta med datorn som redskap. Viktigt är också att du har goda kunskaper i arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal och kan tolka de HR-relaterade lönedelarna. Har du sedan innan kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) är det toppen!

Som person är du ansvarsfull, strukturerad och har lätt för att samarbeta med andra. Du tycker att det är roligt att utreda komplexa frågor och har en förmåga att se helheten. Vi arbetar under stort förtroende av stadens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann och trivs i en verksamhet där du arbetar efter mål och får använda din flexibilitet och kreativitet samtidigt som du tar stort eget ansvar.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.