Lönekoordinator till internationellt bolag!

Nu söker vi dig som har erfarenhet att jobba med hela löneprocessen och tillgänglig för nytt uppdrag! Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid, med start i september och pågår under 4-6 månader med chans till en anställning hos kunden. Vår kund har sitt kontor centralt i Sundbyberg, och tillämpar en hybridlösning. Kunden är flexibel med beläggningsgrad.

OBS! Processen kommer vara vilande pga. semester under veckorna 29-31 Men vänta inte med att söka, vi kommer löpande att gå igenom ansökningarna.

Ditt uppdrag

I ditt uppdrag lönekoordinator kommer du att självständigt sköta 130 svenska löner i Hogia lön plus, och nordiska löner som är outsourcade till Azets.

Exempel på arbetsuppgifter:

 Lönehanteringen i Hogia lön plus, ca 130 anställda
Administration kring tidrapportering
Tolkning av kollektivavtal
Rapportering till myndigheter, Försäkringskassan m fl Statistik
Support och rapportering till ledare och medarbetare
Koordinera de nordiskalönerna till Azets.


Din bakgrund

Vi söker dig som har några års erfarenhet av självständigt arbete inom lön, vi ser att du har erfarenhet av att jobba i Hogia lön plus eftersom att vår kund har det som lönesystem. Vi ser att du har erfarenhet av nordiska löner och även van vid att koordinera outsourcade löner. Vidare är det meriterande om du har kunskaper inom SAP och Quinyx.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatspecialist Eftikar Baroudi (eftikar.baroudi@wise.se) och konsultchef Mikaela Ahvenainen (mikaela.ahvenainen@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig!