Lönespecialist

Ljungby kommuns värdegrund är; vi är öppna, vi är framåt och vi vill. Det betyder att vi håller vad vi lovar, löser problem tillsammans, är modiga och kreativa och har service i fokus. Mångfald och lika villkor är viktigt för oss. I vår kommun känner vi arbetsglädje, trivsel och trygghet.
Vi är ca 2 900 kompetenta och engagerade medarbetare. Vi strävar efter att ge våra invånare och företagare bästa möjliga service och vi välkomnar olika kompetenser i våra verksamheter. Vi erbjuder intressanta och omväxlande jobb som ger stora möjligheter till utveckling.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi har generöst med semester och möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, aktivitets- och massagebidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Kommunen växer med vår vision I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans. 35 000 invånare år 2035 och vi vill ha med dig på den resan. Vill du vara med?

Då en av våra medarbetare går i pension har du nu möjlighet att komma med i vårt härliga gäng. På HR-avdelningen är vi fyra och en halv lönespecialist, en och en halv systemförvaltare, fyra HR-specialister, fyra HR-strateger och en Folkhälso- och friskvårdsamordnare. HR-chefen är allas chef men lönespecialisterna rapporterar till systemförvaltaren som arbetsleder deras arbete.

Vi har Sveriges viktigaste jobb och ett av dem kan nu bli ditt.

Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb
Välkommen till oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som lönespecialist arbetar du i huvudsak med löneadministration. Du är också ett stöd till chefer och medarbetare när det gäller frågor inom löneområdet. I uppdraget ingår att hålla i utbildningar samt att vara med och utveckla det löneadministrativa arbetet. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och är en del av det team som arbetar med lönehantering. En viktig funktion i ditt arbete är att besvara, informera och vägleda i avtals- och lönefrågor. I arbetet ingår även kontroller och bevakningar, inregistrering av olika uppgifter samt schemahantering.

KVALIFIKATIONER
Utbildning inom löneområdet är ett krav eller mångårig erfarenhet inom löneområdet.

Erfarenhet av administrativt arbete är ett krav.
Har du erfarenhet av arbete med löneadministration i personalsystemet Personec P är det meriterande.

Det är viktigt att du kan arbeta självständigt men även kunna samarbeta med övriga på avdelningen och andra inom och utanför förvaltningen. Du ska vara ansvarsfull, noggrann samt ha god serviceförmåga och ett bra bemötande. Det är viktigt att du har en god teamkänsla då lönespecialisterna jobbar tätt i ett mindre team.

ÖVRIGT
Hajnalka är anträffbar v, 25 och Carina v, 27-29.
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.
Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.
Intervjuer sker i vecka 31 och 32.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.