Lönespecialist

När världen ställer om till fossilfritt står energibranschen mitt i centrum. Luleå Energi-koncernen växer i takt med den gröna energiomställningen och med de industrisatsningar som händer här i norr. Som en del i detta söker vi nu en till lönespecialist som vill vara med på vår resa och vara en viktig kugge i att fortsätta att utveckla Luleå Energi-koncernen.

Lönespecialist

I rollen som lönespecialist kommer arbetsuppgifterna främst att handla om helheten i löne- och pensionshantering för Luleå Energi-koncernen samt några externa kommunala bolag. Hanteringen omfattar både tjänstemän och kollektiv personal. Här hos oss fungerar du som stöd till chefer och linjen i ämnesfrågor, det kan även handla om HR-relaterade uppgifter. Du arbetar i ett nära samarbete med vår nuvarande lönespecialist och övriga kollegor på HR-avdelningen,

Exempel på vanligt förkommande uppgifter:

Löpande löneadministration och pensionshantering.

Tolkning och tillämpning av centrala och lokala avtal, vilket är många och omfattar flera branscher.

Statistik till myndigheter, internt och till ägare.

Arbetsgivaredeklaration och skatter.

Arbetsgivarintyg mm

Systemadministrativa arbetsuppgifter.

Försäkringsfrågor.

Kontakt med de externa kunderna och berörda myndigheter, till exempel Kronofogden, Försäkringskassan, AFA

För att bli framgångsrik och trivas i den här rollen ser vi att du av naturen är strukturerad och noggrann i ditt arbete och motiveras av att få ta eget ansvar. Du är mån om att leverera med kvalitet och har förmågan att ibland lyfta blicken från detaljerna för att se helheten, är trygg i dig själv, vilket också märks i dina kontakter med chefer och medarbetare.

Du kan och vill balansera det dagliga lönearbetet med övrigt förekommande arbetsuppgifter. Har du dessutom en god känsla för service, håller hög sekretess med en positiv attityd och god kommunikationsförmåga är det här en roll för dig.

Vi vänder oss till dig som i grunden har en gymnasial utbildning med påbyggnad lön, samt några års erfarenhet av lönehantering, pensionsfrågor och personaladministration. Meriterande är om du har någon för tjänsten relevant eftergymnasial utbildning.

Krav är att du har erfarenhet av digitala lönesystem, kunskap i avtalstolkning och pensionssystem. Vi förutsätter att du är en van användare av Officepaketet och Excel samt har mycket goda kunskaper i svenska.

Varmt välkommen att söka tjänsten via www.luleaenergi.se Senast 20 mars behöver vi ha din ansökan med cv och personligt brev. Mer information om tjänsten lämnas av Katharina Frank, Chef HR & Hållbarhet. Katharina.frank@luleaenergi.se 0920-26 44 04

”Som ett kvalitativt led i våra rekryteringsprocesser samt som en del i vårt systematiska säkerhetsarbete så kommer en bakgrundskontroll genomföras på slutkandidaten. Syftet är att säkra en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och säkerställa att tillgångar och information skyddas”.

Till rekryteringskonsulter, annonssäljare mm. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor.