Lönespecialist

Lönespecialist, hallå!

Upplands-Bro kommun erbjuder en attraktiv och utvecklingsorienterad arbetsplats. Vi är totalt ca 1700 tillsvidareanställda medarbetare. Vi värnar om invånarna och varandra, genom vår organisationsfilosofi HEP: helhetssyn, engagemang och professionalitet.

På personalavdelningen arbetar 15 medarbetare och där ingår löneteamet. Hos oss kommer du att vara en del av ett löneteam som tillsammans ansvarar för hela löneadministrationen i Upplands-Bro kommun. Löneteamet består av en löneprocessansvarig, tre lönespecialister och en systemförvaltare. Löneteamet har en bred kompetens inom lön och arbetar tillsammans för att lösa arbetsuppgifterna på ett effektivt sätt och med bästa service till chefer och medarbetare. Vi hanterar lönerna i Personec från Visma.

Som lönespecialist arbetar du i huvudsak med löneadministration men du är också ett stöd till kommunens chefer och medarbetare i deras frågor om lag och avtal och lönehantering. I ditt uppdrag ingår även att bidra med din kompetens för att vi löpande ska utveckla det löneadministrativa arbetet och utbilda våra chefer så att vi uppfyller det gemensamma målet om rätt lön i rätt tid.

Att arbeta med lönehantering är mångfacetterat och du utmanas både i din administrativa, kommunikativa och pedagogiska förmåga genom daglig kontakt med såväl chefer som medarbetare och andra samhällsaktörer inom området.

Kvalifikationer

För att lyckas som lönespecialist hos oss ser vi att du har eftergymnasial utbildning inom lön, alternativt annan adekvat utbildning som vi bedömer likvärdig. Du behöver också ha flerårig erfarenhet av att ha arbetat brett inom löneområdet och vara självgående. Du har kunskaper inom lag och avtal som berör lön samt goda IT- och systemkunskaper. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalsystemet Personec P och/eller erfarenhet från offentlig verksamhet.

Som lönespecialist krävs att du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt samt vana att arbeta mot deadlines. Som person är du serviceinriktad och lösningsfokuserad samtidigt som du har integritet. Du trivs med att arbeta självständigt men även att ha ett nära samarbete med dina kollegor. Tillsammans jobbar vi med att utveckla fler digitala processer inom löneområdet, och därför söker vi dig som har stort engagemang i lönearbetet och erfarenhet av utvecklingsarbete inom det området.

Vi erbjuder dig:

Möjlighet att påverka och utveckla processer, samt kompetenta och glada kollegor. Vi finns i en trevlig arbetsmiljö i Kungsängens centrum, en minut från pendeltåget. Till erfaren person erbjuder vi konkurrenskraftig lön.

Mer information

Du söker till tjänsten enkelt utan cv eller personligt brev så snart som möjligt, dock senast den 2022-03-31.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, men provanställning kan komma att tillämpas.

Vi ber dig vänligen att inte ladda upp några dokument såsom CV, personligt brev eller LinkedIn-profil. Vi vill att du istället besvarar några frågor som kommer upp när du trycker på ansökknappen. På så vis vill vi ge dig möjlighet till en enkel jobbansökan och oss möjlighet att utvärdera våra kandidater på lika villkor – helt fördomsfritt.

Rekryteringsprocessen kommer att bestå av tester, fysisk intervju, genomförande av arbetsprov samt referenstagning. Intervjuer kommer att ske löpande. Vi är inte intresserade av att bli kontaktade av rekryteringsföretag.

När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.

För mer information kontakta Carmen Nilsson, lönespecialist och löneprocessledare, tel: 08-581 693 21. Fackliga företrädare kan nås via kommunens växel, 08-581 690 00.

 


När du söker ett jobb hos oss i Upplands-Bro kommun vill vi att du använder dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "ansök" längst ned i annonsen.