Lönespecialist

Brinner du för lön och vill bli vår viktiga sammanlänkande kugge mellan HR, ekonomi och IT? Nu har du chansen att vara med och utveckla NordicRoadways grundläggande funktioner och bygga morgondagens bolag.
Nordic Roadways utvecklar samhällsviktiga företag som bygger och underhåller Sveriges infrastruktur och samhällen. Vi skapar strukturer och utvecklar samarbeten, höjer kompetensen och stärker våra bolag inifrån och ut. Tillsammans skapar vi företag med utvecklingsmöjligheter och en plats för medarbetare att växa på. Vi tar vara på kraften och kulturen i bolagen samtidigt som vi moderniserar och växlar upp. Vi har i dagsläget konsultstöd för lönehantering men söker nu dig som tillsammans med organisationen vill hämta hem rollen för att utveckla, slipa och toppleverera denna viktiga funktion.
Rollen
I din roll som lönespecialist ansvarar du för hela löneprocessen för koncernens sju bolag och cirka 200 löner. Att driva förbättringsarbete, utveckla systemflödet i verksamheten, planera och kvalitetssäkra system utifrån olika perspektiv är en viktig del av rollen för att kunna möta framtidens teknikutveckling och krav på effektivisering.
Exempel på arbetsuppgifter:
Ansvara för löner samt avstämning och kontroller.
Ta fram personalekonomiska rapporter, nyckeltal.
Tolka och praktiskt tillämpa lagstiftning inom arbetsrätt, skatterätt och avtalsrätt, samt kollektivavtal.
Arbeta med förmåner, personalförsäkringar, lönesättningsstrategier och metoder för arbetsvärdering samt lönerevision.
Vara ett konsultativt stöd till chefer och medarbetare i koncernen.
Organisera, planera och genomföra förändringsarbete.

Vem är du?
Vi ser gärna att du är utbildad inom lön alternativt har erfarenhet från liknande roll från branschen eller närliggande bransch. Vi tror att du drivs av möjligheten att få vara med och bygga upp strukturer och processer och har förmåga att se och förstå kopplingen mellan lönefunktionen och de digitala processerna inom HR, ekonomi och IT.
För att trivas i rollen behöver du ha förmågan att lösa problem, vara framåtblickande och se värdet i samarbete och god kommunikation. Förmågan att kunna bra planera och ha god struktur är en framgångsfaktor för rollen.
Vårt erbjudande
Vi erbjuder en utvecklande roll i en nystartad koncern där du får stort eget ansvar och möjlighet att växa med bolaget. Tillsammans bygger vi ett modernt bolag med spännande projekt och stora utvecklingsmöjligheter som gör skillnad i samhället. Vi sitter i trivsamma lokaler i centrala Stockholm med möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, trevliga kollegor och en härlig entreprenöriell anda med korta beslutsvägar.
Ansökan
Vill du vara med på vår resa? Ansök snarast, men absolut senast den 4/4, genom att svara på våra urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt och därför vill vi inte ha ett personligt brev. I denna rekrytering använder vi oss av tester då vi anser att objektiva processer är nödvändiga för att få en ökad mångfald, inkludering och rättvisa. Vi tillämpar även bakgrundskontroll på slutkandidat.
Har du frågor eller funderingar rörande tjänsten eller processen är du välkommen att höra av dig till HR-chef Sandra Stadelmann, 0739953392 eller sandra.stadelmann@nordicroadways.se.
Vi har tagit ställning kring annonsering, rekrytering, search och bemanning vilket gör att vi inte önskar vidare kontakt gällande detta.