Lönespecialist

Då en av våra medarbetare nu väljer att gå vidare har du möjlighet att bli en i vårt team.
På HR-avdelningen är vi fyra och en halv lönespecialist, en och en halv systemförvaltare, åtta HR-strateger och en Folkhälso- och friskvårdsamordnare. HR-chefen är chef för samtliga men lönespecialisterna rapporterar till lönesamordnaren som arbetsleder deras arbete.

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans och vi siktar på att bli 35 000 invånare år 2035. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Varje medarbetare hos oss är med och gör skillnad för alla som bor och lever i vår kommun. Vill du vara med?

Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb.

ARBETSUPPGIFTER
Som lönespecialist arbetar du i huvudsak med löneadministration. Du är också ett stöd till chefer och medarbetare när det gäller frågor inom löneområdet. I uppdraget ingår att hålla i utbildningar samt att vara med och utveckla det löneadministrativa arbetet. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade kollegor och är en del av det team som arbetar med lönehantering. En viktig funktion i ditt arbete är att besvara, informera och vägleda i avtals- och lönefrågor. I arbetet ingår även kontroller och bevakningar, inregistrering av olika uppgifter samt övrigt enligt uppdrag.

KVALIFIKATIONER
Utbildning inom löneområdet är ett krav eller mångårig erfarenhet av arbete som arbetsgivaren anser relevant.

Erfarenhet av administrativt arbete är ett krav.
Har du erfarenhet av arbete med löneadministration i personalsystemet Personec P är det meriterande samt av Allmänna Bestämmelser.

Du ska kunna arbeta självständigt men även kunna samarbeta med övriga på avdelningen och andra inom och utanför förvaltningen. Du ska vara ansvarsfull, noggrann samt ha god serviceförmåga och ett bra bemötande. Det är viktigt att du har en god teamkänsla då lönespecialisterna jobbar tätt i ett mindre team.
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Hos oss är balans i livet viktigt! Vi vill att våra medarbetare ska kunna kombinera arbete med familj och fritid, därför tillämpar vi flextid i de verksamheter där det tillåter. Vi ger möjlighet till semesterväxling, subventionerat årskort med Länstrafiken, friskvårdsbidrag och mycket annat. Som medarbetare har du gratis medlemskap i personalklubben, vilket ger möjlighet till gratis träning och bad vid närliggande träningsanläggning och äventyrsbad, samt möjlighet att delta i andra aktiviteter.

Ljungby kommun erbjuder In- och medflyttarservice. Det vill säga ett antal tjänster som ska göra det lättare att byta livsmiljö och flytta till vår kommun.
Maila inflyttarservice@ljungby.se om du vill veta mer om vad vi kan hjälpa dig med i samband med en flytt till Ljungby kommun.

I Ljungby kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen
och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.