Lönespecialist

Till vår kunds räkning söker vi en lönekonsult till ett globalt löneteam. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid med start så snart som möjligt och sträcker sig till slutet av augusti. Kunden sitter centralt i Stockholm och tillämpar en hybridlösning där du har möjlighet att jobba från hemmakontoret delar av veckan.

Ditt uppdrag

I detta uppdrag ligger fokus på att stötta globala kunder med deras svenska löner. Arbetet består av löpande lönearbete och tredjepartsrapportering ihop med övriga kollegor i teamet. Ni arbetar konsultativt och rådgivande mot kunderna för att säkerställa att de kan fatta hållbara och medvetna beslut i olika hanteringar och ersättningsfrågor, men också för att de ska vara förberedda inför eventuella regeländringar eller nya krav. Detta är en viktig del av arbetet för att kunna säkerställa att de globala kunderna har de lokala insikter de behöver. 

Din profil

Vi ser att den här rollen passar dig som har en yrkesutbildning eller motsvarade inom lön samt några års erfarenhet av självständig lönehantering.

Vi ser att du är en person som trivs med att arbeta konsultmässigt och lägger stor vikt vid att ge bästa tänkbara service ut mot kund. Du har tidigare arbetat med globala kunder och trivs i outsourcingvärlden. Du känner dig trygg i att kommunicera på engelska.

Har du erfarenhet av att arbeta med Hogia Lön Plus är det meriterande, dock inget krav.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från första dagen komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter!

Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget är Emma Gärdebäck (emma.gardeback@wise.se) och Ida Asmar (ida.asmar@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra från dig!