Lönespecialist

Om uppdraget:

Vi söker en erfaren lönespecialist med gedigen kunskap i norska löner och regelverk för ett uppdrag hos Espresso House. I denna roll kommer du att vara huvudansvarig för den norska lönehanteringen, vilket inkluderar att säkerställa korrekt löneutbetalning, hantera pensioner, semester och bokföring. Du kommer att arbeta nära vårt team i Malmö och ha möjlighet att bidra till att förbättra våra processer och system. Teamet består av sex personer som hanterar cirka 6500 löner per månad. För den norska delen är det mellan 400 och 900 löner per månad.

Din bakgrund:

För att lyckas i denna roll ser vi att du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med norska löner. Du bör ha djupgående kunskap om norska regelverk, inklusive pensioner, semester och bokföring. Erfarenhet av att arbeta i lönesystemet SD worx är starkt meriterande. Du är självgående, noggrann och har en god förståelse för hur löneprocesser påverkar bokföringen. Vi värdesätter också att du är en lagspelare som kan samarbeta och stötta dina kollegor vid behov.

Om Espresso House:

Espresso House är en av Nordens ledande kafékedjor med ett starkt fokus på kvalitet och kundupplevelse. Vi har ett engagerat och mångsidigt team som arbetar tillsammans för att skapa en trivsam arbetsmiljö. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och bidra till vår fortsatta framgång. Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid och strävar efter att våra medarbetare ska kunna vara lediga och återhämta sig på riktigt.

När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult vi oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) och Konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig!