Lönespecialist med Agda-kunskaper

Vår kund har utsetts till världens bästa arbetsplats enligt Great Place to work´s årliga undersökning. Hos dem är det människorna som räknas! De ser en välfungerande löneadministration som en kritisk HR-tjänst för att skapa en arbetsplats i världsklass. Nu söker de en löneadministratör för ett föräldravikariat på 5 månader från och med 1 maj till och med 30 september. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals. Kunden har sitt kontor i Västberga och tillämpar en hybridlösning där du har möjlighet att arbeta hemifrån 2 - 3 dagar i veckan.

Ditt uppdrag

Löneteamet tillhör HR och består idag av två löneadministratörer och en Payroll Manager. Tillsammans supporterar de verksamheten med ca 1 200 medarbetare, både kollektivare och tjänstemän. I din roll kommer du självständigt hantera ca 500 kollektivlöner i lönesystemet Agda.

I stort är arbetsinnehållet traditionellt med månatliga lönekörningar inklusive lön, sociala avgifter, bonus, pensioner, rapportering av kontrolluppgifter etc. i kombination med processer som till exempel lönejusteringar, samt avstämningar tillsammans med vår ekonomiavdelning.

Utöver lönesystemet Agda arbetar du även i Quinyx/Neo där bland annat all schemahantering och attestering av tider hanteras.

Vem söker vi?

I tjänsten som löneadministratör förväntas du hantera det löpande lönearbetet med stort fokus på högsta möjliga kvalitet och effektivitet. Vi söker därför dig som har flera års erfarenhet inom löneadministration samt erfarenhet av lönesystemet Agda. Har du erfarenhet av Quinyx ser vi det som meriterande. Vidare behärskar du svenska flytande i tal och skrift då du kommer ha en hel del kontakt med övriga organisationen.

När du blir en av oss

Du får gärna kontakta Wise Professionals om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Ulrica Thero (ulrica.thero@wise.se) och Parastoo Afsharian (parastoo.afsharian@wise.se).

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Vi ser fram emot att höra ifrån dig!