Lönespecialist med HR-inriktning till Svenska Fotbollsförbundet

Bli en del av vårt lag

Visste du att 2 600 000 svenskar har en aktiv relation till fotbollen? På SvFF jobbar vi ut mot hela fotbollssverige och som Lönespecialist med HR-inriktning har du en viktig och central roll hos oss. Din huvudfokus kommer vara att självständigt hantera löneadministrationen för våra 190 medarbetare. Du kommer vara experten inom lönefrågor och vi kommer ge dig förtroendet att utveckla och förenkla lönearbetets form. Mycket av din tid kommer också gå åt att samarbeta med såväl ditt HR-team i HR relaterade frågor och även ekonomiavdelningen i frågor gällande bl.a. AGI, pensioner och tjänstebilar. HR-teamet idag består av HR-chef och HR-Partner. Du rapporterar till HR-chefen och utgår från vårt kontor i Solna vid Friends Arena.

Dina arbetsuppgifter

Självständigt ansvara för hela löneprocessen, från ax till limpa
Systemansvarig för vårt lönesystem Agda
Tidrapportering vid avvikelser i Agda, samt i Companyexpence kring reseräkning och underlag
Effektivisera lönearbetet och samarbetet mellan Lön, HR och Ekonomiavdelningen
Stötta och supportera organisationen i lönerelaterade frågor
Löne- och HR-administration i form av bland annat avtalshantering, introduktion, budgetarbete, rapporter och statistik
Revidering och uppdatering av intranätets HR-information tillsammans med HR-chef


Vem söker vi?

För den här rollen söker vi dig som har en löneutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har arbetat med löneadministration i flera år och har goda kunskaper i arbetsrätt samt vana av att arbeta i olika kollektivavtal. Du har tidigare arbetat i Agda. Har du erfarenhet av Hogia eller annat lönesystem ser vi det som meriterande. Rollen kommer innebära mycket kontakt med organisationen, både muntligen och skriftligen vilket innebär att du har goda kunskaper i svenska.

Utöver detta kommer vi även lägga stor vikt på dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en problemlösande förmåga och har enkelt för att skapa goda relationer. Service är en självklarhet för dig och att stötta chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor tycker du är kul. Du har lätt för att samarbeta och en förmåga att bidra med engagemang och positiv energi. Du har intresse av att arbeta i en både ideell och kommersiell verksamhet och vill lära mer och utvecklas. Vi ser även att du har ett genuint intresse för idrott.

Om Svenska Fotbollsförbundet

Svenska Fotbollförbundet är Sveriges största specialidrottsförbund med knappt 3 000 föreningar. Dessa har tillsammans ca 1 000 000 medlemmar, varav ca 500 000 är aktiva spelare. Svenska Fotbollförbundet har ca 190 anställda som sitter i nya lokaler bredvid Nationalarenan Friends Arena i Arenastaden, Solna. Svenska Fotbollförbundet, som är en ideell förening, omsätter tillsammans med sina bolag årligen cirka 500 miljoner kronor. En av svensk fotbolls strategiska inriktningar är att vara pådrivande i jämställdhet och mångfald inom svensk fotboll samt stärka vår ställning som viktig samhällsaktör i dessa frågor. För vidare information om SvFF:s verksamhet hänvisas till www.svenskfotboll.se.

Våra värderingar

Inom SvFF eftersträvar vi mångfald i en organisation med jämn könsbalans och medarbetare som har olika bakgrund och erfarenheter. Det ser vi skapar ökad dynamik, kreativitet och kvalitet i vårt arbete. Generellt till alla roller söker vi medarbetare som har grundläggande värderingar och förhållningssätt som ligger i linje med våra värderingar - öppna, välkomnande, utvecklande och engagerande.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Parastoo Afsharian på parastoo.afsharian@wise.se. eller Jessica Tschöp på jessica.tschop@wise.se Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!