Lönespecialist med HR intresse

Recover är din lokala entreprenör inom industriservice, skadeservice och riv- och håltagning. Hos oss är våra medarbetare vår viktigaste tillgång.

HR teamet på Recover stöttar alla våra verksamheter. Vi har tillsammans stort fokus på engagemang, hälsa och utveckling av våra medarbetare. Våra HR Business partner jobbar nära organisationen och verkar där behovet finns. Inom HR teamet har vi olika roller där Lönespecialist är en av dem. Löneteamet jobbar nära HR och förutom lön hanterar löneteamet frågor avseende förmåner och pensioner samt också statistik och KPI uppföljning. 

Just nu rekryterar vi en Lönespecialist med placering i Uppsala. Trivs du med att jobba självständigt, få möjlighet att ta mycket ansvar och vill fortsätta utvecklas i din lönekarriär? Har du också ett intresse av att få utvecklas inom HR frågor kopplade till förmåner och pensionsfrågor? Då är detta en roll för dig!

Ta chansen och bli del av ett företag i stark tillväxt – med kollegor som är pålitliga, modiga och omtänksamma!

Mer om tjänsten

I rollen som lönespecialist kommer du att tillsammans med ytterligare 2 kollegor hantera ungefär 800 löner. Till det kommer också ett ansvar för b la HR-administration, förmåner & pensioner, statistik samt systemutveckling. Du kommer att ha eget ansvar för ett eller flera bolag och självständigt driva löneprocessen och det dagliga lönearbetet. Även om du har eget ansvar för dina processer finns ett nära samarbete med erfarna kollegor.

Hos oss arbetar man med hela flödet inom lön. Lönehanteringen avser både arbetare (Byggnads och Fastighets specialservice) samt tjänstemän (Unionen) och innebär alla förekommande lönerelaterade arbetsuppgifter, från månatlig lönekörning till årsrutiner, ex årsskifte, semesterskifte, lönekartläggning osv. I teamet hanteras också frågor avseende förmåner och pension i nära samarbeta med HR.

Du kommer bli del av ett nytänkande och levande företag där du i din roll jobbar självständigt, samtidigt som du får ta del av mycket sociala interaktioner. Mer specifikt kommer du ta del av ett positivt och glatt team med härlig stämning. Recover genomgår en utvecklingsresa, där du gärna är med och uppskattar de förändringar som sker just nu.

Mer om dig och vad söker

Du som söker den här rollen har minst 3-5 års erfarenhet av att självständigt arbeta med det dagliga lönearbetet och känner dig trygg i alla olika delar av lönekörningen. Du har tidigare erfarenhet av att jobba i system som Hantverksdata/Entré eller Hogia Lön Plus.

Då rollen förutsätter stort eget ansvar ser vi att du är driven och självgående. Du trivs med att ha många olika kontaktytor och strävar efter att alltid lära dig mer. För att trivas i rollen är det viktigt att du uppskattar självständigt arbete. Som person är du flexibel, initiativtagande och strukturerad.

Självklart lever du upp till Recovers gemensamma värdegrund - att vi är modiga, omtänksamma och pålitliga, när vi möter vår omgivning.

Övrigt

Detta är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Placering i Uppsala. Resor i tjänsten kan förekomma inom Sverige.

Vill du veta mer om rollen? Kontakta HR-Direktör Sarah Åhman på sarah.ahman@recover.se.

Vi arbetar löpande med urval och intervjuer för den här tjänsten. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-09-30.