Lönespecialist med inriktning mot HR

Nu har du chansen att få arbeta på en arbetsplats präglad av gott samarbete, hög professionalism och trevliga kollegor. Vi är 8 personer med olika roller inom HR-, lön-, och bemanningsområdet. HR-enheten tillhör kommunledningsförvaltningen och är en stödfunktion till kommunens chefer och medarbetare. Habo är en framåt och expansiv kommun med stora ambitioner, bara 15 minuter från Jönköping. Vår gemensamma värdegrund E.N.A.,utgår från värdeorden engagemang, närhet och ansvar, och genomsyrar vårt arbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som Lönespecialist med HR-inriktning kommer du att arbeta löpande med administration inom lön och HR, innefattande hela löneprocessen samt andra administrativa uppgifter som exempelvis kollektivavtalstolkningar, råd och stöd till chefer och andra löneadministrativa uppgifter. Den delen av tjänsten beräknas uppta ungefär 50 %. Utöver de löneadministrativa uppgifterna kommer du vidare fördjupa dig inom HR- området och med inriktning mot systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Inom det systematiska arbetsmiljöområdet arbetar du med utveckling av befintliga och nya verktyg, såsom systemstöd, checklistor, mallar, riktlinjer och instruktioner. Du driver utvecklingen med digitalisering och effektivisering genom exempelvis AI. För den som har intresse och förmåga finns även möjlighet att arbeta med utbildning inom området SAM, både att ta fram utbildningar men även att hålla i dem.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller lön, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är senior inom lön och har en vilja att utveckla dig mot HR. En alternativ bakgrund kan också vara att du är utbildad inom HR på Högskolenivå med ett genuint intresse av att arbeta med lön och arbetsuppgifterna som nämns ovan. 

Meriterande är erfarenhet av Personec P (Visma) eller annat större lönesystem. Har du arbetat med kommunala kollektivavtal tidigare är det ett plus. Du måste vara en van systemanvändare, gärna ha erfarenhet av systemförvaltning eller att ha varit superanvändare eller liknande och tycka det är roligt att utveckla och och se nya lösningar i system och digitala verktyg. Har du erfarenhet av AI kopplat till HR-området är det ett stort plus.

Som person är du driven och har god förmåga att arbeta självständigt likväl som att arbeta i team. Du är nyfiken och intresserad av att lära dig nytt, men är samtidigt prestigelös och har en positiv inställning och energi till utvecklings- och förändringsarbete. Viktigt är också att du är noggrann och arbetar strukturerat. Du har en god analytisk förmåga och är bra på att se samband och lösningar.  Som en del av HR är du självklart också serviceinriktad och har ett professionellt förhållningssätt. Du kommunicerar väl i både tal och skrift.

ÖVRIGT
Habo kommun eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. Vår värdegrund utgår från begreppen Engagemang, Närhet och Ansvar.

I Habo kommun tillämpar vi rökfri arbetstid.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Habo kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan i vårt e-rekryteringssystem kan du skicka din ansökan till: Habo kommun, Personal- och löneenheten, Box 212, 566 24 Habo. Ange referensnummer på din ansökan.

Ansökningshandlingar returneras ej.

Inför rekryteringsarbetet har Habo kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.