Lönespecialist med intresse för HR-frågor

Är du en lönespecialist som brinner för HR-frågor? Vi söker nu någon som dig för att stärka vårt HR-team.

Uppsala Monitoring Centre (UMC) är en oberoende, icke-vinstdrivande stiftelse och internationellt center för läkemedelssäkerhet och vetenskaplig forskning.

På UMC främjar vi en säkrare användning av läkemedel, på en global nivå, i nära samarbete med Världshälsoorganisationen (WHO). Vi gör detta genom att ge tekniskt och vetenskapligt stöd till WHO och våra intressenter, samt genom vår forskningsverksamhet och utvecklingen av innovativa verktyg och lösningar.

Vi främjar vetenskap och praxis inom farmakovigilans, vilket omfattar upptäckt, bedömning, förståelse och förebyggande av biverkningar och andra läkemedelsrelaterade problem. Vi hjälper medlemsländerna i WHO:s program för internationell läkemedelsövervakning att samla in och analysera uppgifter om läkemedelssäkerhet. Vi förser intressenter och tillsynsmyndigheter med den kunskap de behöver för att kunna använda den information som genereras från programmets globala verksamhet.

UMC’s HR-team består idag utav tre personer som servar 150 anställda och ett tjugotal chefer i alla HR-relaterade frågor. Vårt arbete sträcker sig över hela HR-spektrat från att attrahera, rekrytera, utveckla, behålla till att avsluta. Under våren 2023 tog vi hem löneprocessen som tidigare sköttes av extern part och nu behöver vi förstärka vår avdelning.

What you will do
Som lönespecialist hos oss kommer du att ha en central roll i vårt HR-team. Du kommer att ansvara för, samt hantera, alla aspekter av löneadministrationen, så som beräkning av löner, skatter och förmåner. Du kommer också erbjudas möjligheten att bredda din kompetens inom andra HR-områden, exempelvis rekrytering.
För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha en relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet. Du behöver ha minst 3 års erfarenhet av löneadministration, god kunskap om arbetsrätt, skattelagstiftning och en gedigen erfarenhet av de statliga kollektivavtalen, framförallt Villkorsavtalen. Du talar och skriver både engelska och svenska flytande, kan hantera konfidentiell information och har mycket goda kunskaper i Excel samt besitter överlag en god data- och systemvana. Det är ett stort plus om du tidigare har arbetat i lönesystemet HRM Flex.

Som person drivs du av att hjälpa andra och trivs i en teammiljö. Du är kommunikativ och håller gärna presentationer/genomgångar för andra vid behov. Utöver detta är du lösningsorienterad och kvalitetsmedveten där noggrannhet och struktur är dina ledstjärnor.

Uppsala Monitoring Centre (UMC) är ett center för internationell forskning och service inom ämnet farmakovigilans. Vi är Världshälsoorganisationens samarbetscenter för internationell läkemedesövervakning, och hanterar de tekniska samt operativa aspekterna av WHO:s program för internationell läkemedelsövervakning sedan 1978.

Som en fristående, icke-vinstdrivande stiftelse, stödjer vi Världshälsoorganisationen, tillsynsmyndigheter och andra aktörer som delar vår vision om att främja läkemedelssäkerheten. Genom forskning och utveckling av nya vetenskapliga metoder, utforskar vi de fördelar och risker som följer med patienters användande utav mediciner, samt erbjuder produkter och tjänster som används av hälsomyndigheter och läkemedelsindustrin i hela världen.

UMCs officiella språk är engelska. Vanligtvis tillämpas en provanställningsperiod vid nyanställning.

UMC följer kollektivavtalet mellan Arbetsgivarverket och SACO-S samt ST. Fackordföranden är Malin Zaar (SACO-S) och Jessica Avasol (ST), 018-65 60 60.