Lönespecialist till Borgholms kommun

Är du redo att bli en del av en arbetsgivare som strävar efter att skapa utveckling och utmaningar i varje jobb och karriär? Är du en lönespecialist som vill vara med på vår digitaliseringsresa med många spännande projekt framöver? Då kan detta jobb vara något för dig! Vi söker nu en lönespecialist till vår HR-avdelning. Ansök idag!

Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 10 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm.

ARBETSUPPGIFTER
Du är ett konsultativt och operativt stöd till chefer och medarbetare. Du ger support och fortbildar i tillämpning av lagar, avtal, processer och arbetssätt samt i hur personal- och lönesystemet används. Du arbetar för att skapa goda relationer och har ett professionellt förhållningssätt i dina kontakter.

Handläggning av löneadministrativa uppgifter vilket innebär att du utför registreringar och olika kontroller. Du återkopplar till både medarbetare och chefer och följer upp processer och rutiner för att öka förståelsen och kvalitetssäkring av våra löner.

Genom att du håller dig uppdaterad i våra avtal och system deltar du aktivt i utvecklingen av vår verksamhet.

Du uppmuntrar oliktänkande och samarbetar väl med andra och på så sätt bidrar du till ett öppet och kreativt klimat där alla får plats. Du vågar prova nya idéer och bidrar till enkla och effektiva lösningar.


KVALIFIKATIONER
• Eftergymnasial utbildning som lönespecialist eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt.
• Erfarenhet av ett självständigt löneadministrativt arbete.
• Kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet

Meriterande
• Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet
• Kunskaper i systemen Visma Personec P och Insikt.

Som person är du ansvarsfull, strukturerad och har lätt för att samarbeta med andra. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder:
• Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider
• Friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande.


ÖVRIGT
Bli en del av Borgholms kommun!

• Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.
• Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.
• Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".

Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor, verksamheternas chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är central. Du är strukturerad med en god förmåga att planera och organisera ditt arbete. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar.
Före erbjudande om anställning ska ett utdrag ur Polisens belastningsregister uppvisas. Detta görs som ett sista steg i rekryteringsprocessen.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.