Lönespecialist till Citymail Sweden AB

Nu söker vi en noggrann och ansvarstagande Lönespecialist till Citymail Sweden AB. Bolaget står idag inför ett utvecklingsskede vad gäller de interna personalsystemen. Du erbjuds att vara en del av ett bolag med spännande utmaningar och där du får möjlighet att vara med och bidra på företagets utvecklingsresa.

Citymail sitter i fina nya lokaler i Västberga industriområde med goda kommunikationsförbindelser. Anställningen är en tillsvidare anställning på heltid och du kommer rapportera direkt till Lönechefen.

Dina arbetsuppgifter

Som lönespecialist innebär det att du sköter hela löneprocessen från ax till limpa. Dessutom är det du som är specialisten på löneavdelningen, som med sin erfarenhet och kompetens kan vara stöttande gentemot dina kollegor. Rollen innebär också att du är en länk från lönechef och systemförvaltare till resten av medarbetarna på avdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Arbeta med hela löneprocessen inklusive tjänstebilshantering, pensioner, försäkring och förmånerTolkning/tillämpning av kollektivavtal och gällande lagar relaterade till löneområdetVara uppdaterad inom skattelagstiftningen relaterade till löneområdet (t ex inkomst/lön, kostnadsersättningar och förmåner)Ha god förståelse för ekonomi och kunskap om de ekonomiska rapporter som Löneavdelningen tillhandahåller Ekonomiavdelningen (bokföringsorder, semesterskuld, arbetsgivardeklarationen)Eget ansvarsområde inom lön

 

Vem är du?

Vi söker dig som arbetat självständigt som lönespecialist under minst 5 år och haft ett helhetsansvar. Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning såsom en KY-utbildning inom lön alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Har du erfarenhet av lönesystemet Agda så är det starkt meriterande samt om du har ett systemintresse.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en driven person som vill ta ansvar. Du stimuleras av utmaningar och vill vara en del av utvecklingen och effektiviseringen i de genomföranden av våra processer och arbetsmetoder vi gör i samband med bytet av vårat lönesystem. Då du kommer ha många kontaktytor ute i organisationen är det av stor vikt att du är serviceinriktad och kommunikativ. Goda kunskaper i Excel underlättar arbetet och ökar möjligheterna för ett lyckat resultat.  

Erbjudande

Här kommer du till en trevlig avdelning där det är högt till tak, prestigelöst, härlig stämning med bra sammanhållning. Du får arbeta med hela lönekedjan och vara delaktig i utveckling av lön och den digitaliseringsresan som vi står inför. Det finns goda möjligheter till personlig utveckling och trivs du i en miljö där det händer mycket så kommer du att trivas här.

Om företaget

CityMail grundades redan på 90-talet för att utmana det som då var ett postmonopol, och som gjorde det orimligt dyrt att skicka brev och paket. Ända sedan dess har vi kämpat för att hitta smartare, mer effektiva och mera hållbara sätt att leverera både försändelser och en överlägsen kundupplevelse.

Efter några år som del av en större koncern är vi nu tillbaka med förnyad energi, men med samma övertygelse om att det alltid går att hitta nya vägar fram. Att dagens logistik ser lite annorlunda ut och att allt fler försändelser är paket förändrar inte vår målsättning. Vi vill fortsätta leverera den bästa kundupplevelsen med hög precision. Leveranser som tas väl omhand, kommer fram i tid, går till rätt mottagare och på tider då man faktiskt kan tänkas vara hemma.

Välkommen till en bättre värld med smartare leveranser av post och paket!

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Rose på karin.rose@wise.se. Annonsen kommer att ligga ute till och med den 13 mars och vi ser fram emot att få din ansökan senast det datumet. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på www.wise.se och du får då svara på tre korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!