Lönespecialist till Smurfit Kappa Kraftliner Piteå AB

Lernia Bemanning & Rekrytering söker i samarbete med Smurfit Kappa Kraftliner Piteå AB en lönespecialist.

Det är en direktrekrytering och du blir anställd av Smurfit Kappa Kraftliner Piteå AB.

Smurfit Kappa Piteå är Europas största kraftlinerbruk och Piteås största privata arbetsgivare.

Smurfit Kappa Piteå producerar årligen över 700 000 ton kraftliner, vilket är ett papper som används för att tillverka högklassig wellpapp. Kraftliner görs i huvudsak av nyfiber, det vill säga träråvara. Kraftliner har god tryckbarhet, god styrka i fuktiga miljöer och är kemiskt och biologiskt rena.

Smurfit Kappa Piteå är en stor arbetsplats med ca 510 anställda med130 olika yrkeskategorier, allt från tjänster inom produktion och underhåll till administration, lab och projektledning. Produktion är igång dygnet runt där medarbetarna arbetar 6-skift.

Lönespecialist

HR-avdelningen på Smurfit Kappa Piteå är ett team om sex personer inom HR och Lön varav två personer jobbar med lönerelaterade uppgifter. Vi söker nu en ersättare i samband med en pensionsavgång.

Som Lönespecialist får du arbeta med kvalificerat löneadministrativt löpande arbete så som lönebearbetning, hantering av lönerelaterade ärenden, kvalitetskontroller, avstämningar och skatter samt systemrelaterade uppgifter. Smurfit Kappa är en stor global koncern där lönefunktionen jobbar med månatliga uppföljningar, rapporter och statistik.

I rollen ingår att vara systemförvaltare för ett HR- och Lönesystem: HR-plus8 samt ProMark som är det tidsystem alla anställda är kopplade till. Det innebär bland annat att säkerställa att systemen är rätt inställda utifrån lagar och kollektivavtal. Du felsöker och analyserar incidenter, samt hanterar driftsfrågor i samarbete med våra systemleverantörer. I rollen som systemförvaltare ingår också att du leder och driver systemrelaterade utvecklingsarbeten inom lön och HR.

Du kommer också arbeta med pensions-, försäkring- och förmånsfrågor och kommer att vara uppdaterad inom skattelagstiftning relaterat till löneområdet där lön, kostnadsersättningar och förmåner är en viktigt del. Du tolkar och tillämpar lagar och avtal inom löneområdet. Utbildning för andra kan också ingå i arbetet kring HR- och lönesystemet samt andra lönerelaterade frågor eller pensioner.

Kompetenskrav

Vi söker dig som har minst 3-årigt gymnasium med ekonomisk inriktning samt 5-7 års erfarenhet av löneadministrativt arbete och vana från lag- och avtalstolkningar. Det är en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av systemförvaltning och god förståelse för hur digitala systemstöd och automatisering inom löneområdet fungerar.

Du har även vana från att analysera och lösa problem gällande systemförvaltning. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att jobba med pensions- och försäkringsfrågor.

Som person är du ansvarstagande, noggrann och har ett bra öga för detaljer. Du är van att arbeta med hela löneprocessen självständigt och är inte rädd att hjälpa till där det behövs. Du brinner för att ge bästa möjliga service och är kvalitetsmedveten och lösningsorienterad. Rollen inkluderar många kontaktytor med de anställda och andra parter, vilket kräver en förmåga att kommunicera väl både skriftligt och muntligt på svenska samt ha förmåga att leverera service på hög nivå. Du har även förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska som är vårt koncernspråk. I rollen ingår att man har en hög integritet samt att man gillar att göra lite olika arbetsuppgifter.

Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningens placering är Piteå och tillträde snarast enligt överenskommelse.

Smurfit Kappa anser att medarbetarna är deras viktigaste tillgång och därför erbjuder de ett stort antal förmåner bland annat en generös friskvårdsförmån, subventionerad lunch och 37,5 timmars arbetsvecka för heltid. Arbetstiderna är måndag till fredag: 7.30-16.05.

Du erbjuds en plats i en världsledande koncern med hög miljömedvetenhet och en stark drivkraft att ständigt förbättra verksamheten. Här erbjuds du de möjligheter och utmaningar som du behöver för att utvecklas både professionellt och som person.

Om ansökningsprocessen

Du gör din ansökan genom att klicka på ansök längst ned i denna annons. Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen.

Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

För frågor om tjänsten - kontakta konsultchef Sara Jonsson sara.jonsson2@lernia.se

Ansökningsproblem och tekniska frågor - kontakta info@lernia.se

Forma framtiden med oss!
Lernia är ett av Sveriges ledande företag inom kompetensutveckling och kompetensförsörjning. Vi finns över hela landet och har tjänster inom vuxenutbildning, bemanning, rekrytering och omställning. Varje år får 9 000 bemanningskonsulter jobb på Lernia. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nynna nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Välkommen till Lernia – tillsammans formar vi din framtid!
Läs mer på lernia.se.