Lönespecialist vid Personalenheten

Umeå universitet satsar på kreativa miljöer för studier och arbete. Hos oss finns attraktiva utbildningar, världsledande forskning och utmärkta innovations- och samverkansmöjligheter. Fler än 4 300 medarbetare och 31 500 studenter har redan valt Umeå universitet. Välj oss du också.



Arbetsuppgifter:

Som lönespecialist ska du bidra till att rätt lön betalas ut till rätt person vid rätt tillfälle.

I arbetsuppgifterna ingår administration av löner, ersättningar och arvoden i personal- och lönesystemet Primula. Du ska även tolka och tillämpa de regelverk som rör anställningsvillkor såsom ledigheter, sjukfrånvaro, semester etc. samt kontrollera och kvalitetssäkra de underlag som du får. Som lönespecialist har du kontakt med chefer, administratörer och medarbetare inom myndigheten, men arbetet innebär även kontakt med andra myndigheter, t ex när det gäller skatter och socialförsäkring. Du ska kunna ge konsultativt stöd inom löneadministrationens verksamhetsområde och informera i sakfrågor, regelverk, rutiner och tillämpningen av lönesystemet.

Kompetenskrav:

Vi söker dig som har examen inom löneområdet från YH/KY-utbildning eller av arbetsgivaren bedömd likvärdig erfarenhet.

Du ska kunna uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Du ska ha mycket god förmåga att samarbeta, god servicekänsla och hög integritet. Du är en person som utmanas och stimuleras av utveckling och förbättringar och att skapa resultat som ger mervärde i verksamheten. Du är ansvarstagande och drivande i det dagliga arbetet, är noggrann och har en förmåga att se till helheten. Du ska vara kvalitetsmedveten, strukturerad och kunna arbeta självständigt, samt ha god datorvana med goda kunskaper i Office-paketet.

Meriterande är tidigare erfarenhet av arbete med löneadministration och erfarenhet från högskola eller universitet. Meriterande är också vana att arbeta utifrån lagar, avtal och regelverk, gärna från statlig verksamhet, och vana att tillämpa dessa. Du får gärna ha tidigare erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och förmåga att arbeta professionellt.

Anställningen är en tillsvidareanställning där provanställning kan tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

Närmare upplysningar lämnas av:

Områdeschef Ann-Christin Edlund, telefon 090-786 91 65.
Facklig information lämnas av SACO, tel 090-786 5365, SEKO civil, tel 090-786 52 96 samt ST, tel 090-786 54 31.

Varmt välkommen med din ansökan!

Personalenheten är universitetets centrala personalfunktion med uppdrag att driva, samordna och stödja utvecklingen av arbetsgivarpolitiken och personalprocesserna. Vi ska i vårt stöd till ledning, chefer och medarbetare aktivt bidra till att Umeå universitet är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet. Personalenheten består av tre avdelningar, Personal- och organisationsutveckling (POU), Löneadministration (LA) samt HR, stöd och service, (HRSS). Vid Personalenheten arbetar 28 personer.

Umeå universitet vill erbjuda en miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vid varje rekrytering strävar vi efter ökad mångfald och använder möjligheten till positiv särbehandling.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.