Lönespecialister med systemintresse till Hultafors Group!

Om företaget
HULTAFORS GROUP is a trusted workwear, tools and protection equipment company with internationally recognized brands including Snickers Workwear, Hultafors, Wibe Ladders, Solid Gear, EripioWear, Hellberg Safety, Toe Guard, Emma Safety Footwear, Johnson Level & Tool, CLC and Kuny’s. We have sales and marketing teams in all our key markets in Europe and North America. Hultafors Group is owned by Investment AB Latour, has over 1000 employees globally and annual sales of 280 MEUR. www.hultaforsgroup.com


Om tjänsten
Vill du vara med och etablera vår nya löneavdelning och sätta upp effektiva, robusta processer och rutiner? Vi söker dig med stort intresse för system och som är en stjärna på administration och service.
Din arbetsplats kommer att vara på vårt huvudkontor i Göteborg (Högsbo). Löneavdelningen kommer att rapportera till en HR manager som ingår i ett team som arbetar med HR kommunikation, kvalitet och hållbarhet. Du som lönespecialist kommer att ingå i ett nätverk med andra kollegor som är specialiserade på lön inom andra dotterbolag inom Latour.
Hos oss på Hultafors Group blir du en av två lönespecialister som arbetar med lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän fördelat på fem legala enheter.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer att arbeta med kvalificerat lönearbete såsom löneberedning, löne- och semesterberäkningar, skatter, kontroller, utredningar samt semester- och årsskiftesrutiner. Du hanterar även anställningsavtal, intyg samt tar fram rapporter efter behov. Därtill rapporterar du pensioner och andra statistikuppgifter till berörda myndigheter och partners, samt stöttar och supporterar medarbetare och chefer gällande olika frågeställningar kring lön och kollektivavtal. Du kommer aktivt arbeta med att fortsatt utveckla och effektivisera löneprocessen och rutiner inom personaladministration.


Vem är du?
Som person behöver du vara flexibel och ha en förmåga att både anpassa dig, så väl som att snabbt kunna sätta dig in i nya situationer. Vi ser gärna att du värderar samarbete högt då teamet präglas av en stark vilja att bidra och komma med lösningar. Som person värdesätts också att du är relationsskapande och har hög integritet. Du har förmåga att prioritera och samtidigt arbeta proaktivt.
Vi söker företrädesvis dig som har en påbyggnadsutbildning inom lön och minst tre års erfarenhet av brett och självständigt löneadministrativt arbete, gärna från ett medelstort företag. Ett krav är att du sen tidigare har arbetat med kollektivlöner och hanterat schemauppsättning samt att du har god förståelse för hur man tolkar kollektivavtal och kan anpassa systemet i samband med förändringar.
Meriterande är erfarenhet av att ha arbetat med Flex HRM och Flex Lön och att du arbetat med Teknikavtalet och/eller Trä- och Möbelavtalet. Dessutom är erfarenhet av projekt och nyuppsättning av system något som vi ser positivt på. En framgångsfaktor är att kontinuerligt arbeta med att automatisera processer och minimera manuell hantering, vilket kommer att skapa utrymme för att kunna specialisera sig inom andra områden exempelvis system, pensioner och arbeta strategiskt med kompensations- och förmånsfrågor.

Om du vill veta mer
Du får gärna kontakta Zita Bolteus, HR Manager om du har frågor. För frågor och ansökan skicka ett mail till job@hultaforsgroup.com, märk din ansökan med lönespecialist.
Vi kallar till intervjuer löpande, vänta därför inte med att ansöka till tjänsten. Tillträde snarast möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan!


Vi har valt att driva denna rekrytering själva och undanbeder oss samtal från rekryteringsföretag.