Luleå tingsrätt utlyser en anställning som domstolshandläggare

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Arbetsbeskrivning
I din roll som domstolshandläggare erbjuds du varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en viktig och spännande verksamhet.

Du kommer att ingå i kanslienheten och tillsammans med domare, notarier och andra domstolshandläggare kommer du att handlägga mål och ärenden. Dagligen förekommer kontakter med parter, ombud, myndigheter m.fl. Arbetet innebär bl.a. att ta emot och registrera handlingar, kalla till förhandlingar samt expediera avgöranden.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har en utpräglad känsla för service och kvalitet. Du skapar goda relationer till övriga kollegor och bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer och ha förmåga att analysera och lösa problem. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att prioritera och planera ditt arbete extra viktig. Vi har högt ställda krav på ansvarstagande, omdöme, flexibilitet, samarbetsförmåga, social kompetens och noggrannhet. Du ska ha avslutad gymnasieutbildning eller annan utbildning på motsvarande nivå. Du är en van datoranvändare och ser dator, e-post och telefon som naturliga arbetsverktyg. Mycket goda kunskaper i svenska språket såväl i tal som i skrift är ett krav. Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Arbetstempot kan vara högt och för att trivas med arbetsuppgifterna bör du vara lugn och stabil samt ha god förmåga att hantera stress och kunna prioritera. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper samt referenser.

Anställningsform m.m.
Vikariatsanställning, sex månader. Sista ansökningsdag: 2020-06-18.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.