Lulebo söker Trivselvärdar till våra Trygghetsboenden

Lulebo AB är alla Luleåbors eget bostadsföretag. Vi finns till för alla; oavsett ursprung, ålder eller inkomst, och vi arbetar för att tillhandahålla bra bostäder i de flesta delar av Luleå, där medborgarna vill bo. Vi har idag ca 7 400 hyreslägenheter, varav drygt 1 000 är studentbostäder och drygt 300 finns i våra fem trygghetsboenden. Vi har också 125 kommersiella lokaler i vårt fastighetsbestånd. Bolaget är kommunägt och ingår i Luleå Kommunföretag AB. Verksamheten utförs av ca 50 medarbetare inom många olika yrkeskategorier.

Trygghetsboenden - vanliga lägenheter för aktiva och självständiga personer som fyllt 65 år
Trygghetsboenden är en relativt ny boendeform som skapats för att göra det möjligt för människor att bo hemma så länge som möjligt. Ett trygghetsboende är inget vård-/serviceboende utan ett kategoriboende som erbjuder:

• hög boendekvalitet med viss anpassning till olika fysiska och sociala behov
• närhet till service, vård och allmänna kommunikationer
• social gemenskap och trygghet

för människor som fortfarande är aktiva och självständiga men som inte längre vill klippa gräs och skotta snö och som kanske känner sig ensamma och/eller otrygga i sitt tidigare boende. Alla hyresgäster i trygghetsboendet bor i sina egna lägenheter och sköter själva sitt hushåll och sina dagliga aktiviteter. Om vårdinsatser av olika slag behövs så är det kommunens hemtjänst som står för detta, precis som vanligt.

Vi bemannar vår trivselvärdsfunktion
Lulebo har idag, med sina fem trygghetsboenden med totalt 303 lägenheter på 1-3 rum och kök, en ledande position på den lokala marknaden när det gäller trygghetsboenden. I vår trivselvärdsfunktion ansvarar trivselvärdarna för planering och genomförande av olika hälsofrämjande sociala aktiviteter för hyresgästerna, en ”guldkant” som är väl etablerad och mycket uppskattad av hyresgästerna.

Under det senaste året har trivselvärdsverksamheten på grund av pandemin varit mycket begränsad. Till hösten hoppas vi kunna återuppta verksamheten med nya friska tag, och Lulebo söker därför tre trivselvärdar som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av vår trivselvärdsfunktion.

Arbetsuppgifter
Trivselvärdsfunktionens kärnverksamhet går ut på att trivselvärdarna, tillsammans med varandra och i samarbete med externa partners som föreningar, frivilligorganisationer, studieförbund m fl, skapar förutsättningar för och genomför dagliga hälsofrämjande och socialt stimulerande aktiviteter för och med hyresgästerna i trygghetsboendena. Det handlar om såväl fysiska inom- och utomhusaktiviteter som mentalt utmanande aktiviteter och kulturella upplevelser. Aktivitetsutbudet ska innehålla både trygghet och spänning – en kombination som skapar förväntningar, som ger hyresgästerna något att se fram emot. Varje dag. Syftet är att expandera hyresgästernas värld, att inspirera dem och att berika deras vardag med ett innehåll som stärker dem och som bidrar till ökad meningsfullhet och livskvalitet. Arbetsuppgifterna och verksamheten utförs huvudsakligen inomhus, i trygghetsboendenas olika lokaler, eller utomhus i direkt anslutning till trygghetsboendet. Aktiviteter kan ibland också anordnas och genomföras på andra trygghetsboenden eller i andra offentliga lokaler.

Trivselvärdsfunktionen och dess verksamhet är i allra högsta grad ett kreativt lagarbete vars framgång beror på de individuella trivselvärdarnas samarbetsförmåga och lagkänsla liksom på deras förmåga att bemöta, inspirera och stärka de människor som bor i våra trygghetsboenden. I rekryteringsarbetet kommer därför stor vikt att läggas vid de sökandes personliga egenskaper.

Dina personliga egenskaper
Som trivselvärd förväntar vi oss att du är en serviceminded och ansvarstagande representant för Lulebo och vår verksamhet. I ditt arbete med hyresgästerna har du en tydlig förmåga att stanna upp och se människan samt att lyssna aktivt, svara på frågor, visa och berätta. Du är idérik och inspirerande men också lyhörd och empatisk - du fångar upp idéer från hyresgästerna och arbetar både självständigt och tillsammans med dina kollegor och externa partners för att, på ett effektivt sätt, omsätta idéer till konkreta, uppskattade och välbesökta aktiviteter som kan anpassas efter hyresgästernas funktionsnivå.

Din bakgrund
Lulebo söker dig som har kunskap om och dokumenterad erfarenhet av arbete med service, folkhälsa och/eller pedagogik. Vi ser också gärna att du har tidigare erfarenhet av att leda grupper och aktiviteter. Har du dessutom arbetat med äldre personer som målgrupp är det meriterande. Du kan till exempel vara utbildad fritidsledare, lärare, arbets- och/eller fysioterapeut eller socionom, men du kan också ha erfarenhet från pedagogiskt eller socialt arbete, en ledande arbetsroll eller andra aktiviteter som kan anses likvärdig. Fullgjord utbildning på gymnasienivå samt B-körkort är minimikrav för att vara aktuell som kandidat till tjänsterna. Du behöver också kunna hantera tekniska hjälpmedel samt kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och i skrift. Ytterligare språk är meriterande.

Arbetsprov
Som del av en fullständig ansökan vill vi få in ett arbetsprov där du, på ditt sätt, presenterar hur just du skulle planera, organisera och genomföra aktiviteter på våra trygghetsboenden. Mot bakgrund av den information som finns om vår trivselvärdsverksamhet på www.lulebo.se under fliken Våra bostäder/Trygghetsboenden.

Vi vill att du beskriver hur du omsätter dina praktiska och teoretiska kunskaper och erfarenheter, liksom hur dina personliga kompetenser och intresseområden kommer till uttryck och del för hyresgäster.

Ansökan
Din ansökan bestående av ditt CV och ett arbetsprov ska vara oss tillhanda senast den 12 juni 2021. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsterna kan tillsättas före sista ansökningsdag. Samtliga ansökningar görs via vår rekryteringsplattform. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Tjänsterna avser tillsvidareanställning med tillträde under hösten 2021 enligt överenskommelse. I tjänsterna ingår helgarbete enligt schema. Provanställning kan förekomma.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss;
Marknads- och kommunikationschef Eva Holmberg 0920-23 67 49 Eva Holmberg
HR-strateg Lovisa Rosén 070-606 67 27 Lovisa Rosén