Magelungsskolan söker engagerad Skolsköterska

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Magelungsskolan är en kommunal F-6 skola med 300 elever och ett femtiotal medarbetare.

På Magelungsskolan höjs resultaten, eleverna känner studiero och trygghet. Tillsammans tar vi ansvar för vår gemensamma arbetsmiljö vilket visar sig i våra höga resultat i medarbetarenkäten. Vi har ett välutvecklat systematiskt kvalitetsarbete på skolan som genomsyrar verksamheten och som handlar om att återkommande följa upp verksamheten för att kunna utveckla och förbättra den. På Magelungsskolan får eleven de bästa förutsättningarna att nå goda studieresultat och utvecklas som människor. Varierade undervisningsformer, systematisk uppföljning av elevernas studieresultat, tät återkoppling med vårdnadshavare tillsammans med en trygg skolmiljö där alla elever blir sedda är våra grundstenar. På skolan finns ett väl utbyggt elevhälsoteam. Skolan ligger belägen i Farsta strand och nås lätt genom goda kommunikationer som pendeltåg och tunnelbana.



Arbetsbeskrivning
Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande lagstiftning, stadens Kvalitetsprogram för elevhälsoarbete som inkluderar Ledningssystem för elevhälsans medicinska insatser och centrala Skolhälsans föreskrifter och riktlinjer.

Skolsköterskans uppdrag är att i samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal utifrån sin medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och hälsa.

Som skolsköterska är du anställd direkt under rektor, som ansvarar för elevhälsoarbetet. Verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig på central förvaltning är ansvarig för elevhälsans medicinska insats (EMI) och är ett stöd för rektor och skolsköterska.

Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innefattar samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Stockholm stads skolsköterskor journalför i PMO

Skolsköterskan är en viktig del av skolans elevhälsa som skall arbeta främst förebyggande och hälsofrämjande. Personalen i elevhälsoteamet har hög kompetens och ett stort engagemang för elevernas måluppfyllelse, välmående samt satsar mycket på att utveckla skolans förebyggande elevhälsoarbete och du blir en viktig kugge i detta arbete. Skolsköterskans uppdrag är att hjälpa skolan som organisation att se både problem och möjligheter ur elevens perspektiv. I ett individperspektiv arbetar skolsköterskorna att utifrån sin profession undanröja hinder för varje elevs lärande och utveckling. I arbetet ingår att utföra elevhälsans medicinska insatser enligt gällande råd och anvisningar och att tillsammans med skolläkare ansvara för elevhälsans medicinska insatser. Tjänsten riktar sig mot årskurs F-6. I tjänsten ingår att vid behov delta i möten som övrig skolpersonal med t.ex. vårdnadshavare eller andra myndigheter.

- Du ingår i och är en viktig del i skolans elevhälsoteam.
- Du bidrar till utvecklingsarbete på organisationsnivå.
- Du genomför kompetensutvecklande insatser.
- Du ingår som en viktig del av EHT-arbetslaget.

Kvalifikationer
Legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskeutbildning inom Hälso –och sjukvård för barn och ungdom 60 hp. Distriktssköterska 75 hp. eller Skolsköterskeprogrammet Högskolan i Skövde 60 hp.

Folkhälsovetenskaplig kompetens är meriterande. Stockholm stads skolsköterskor journalför i PMO och bör kunna arbeta i grundläggande dataprogram och ha erfarenhet av datajournaler.


Du är empatisk, flexibel och målfokuserad. Viktiga egenskaper är också gott omdöme, noggrannhet och god samarbetsförmåga. Därutöver krävs förmåga att vara strukturerad för att planera verksamheten på kort och lång sikt.

Övrigt
I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.