Make Thrive växer – Brand Impact Director

Vill du vara en del av ett framåtblickande företag som är med och påskyndar den sociala, ekonomiska och miljömässiga omställningen genom att använda kraften hos varumärken? Nu har du möjligheten att bli Brand Impact Director hos Make Thrive och bidra till att hjälpa företag att arbeta holistiskt och dra nytta av styrkan i ett högre syfte. Med en omedelbar plats i ledningsgruppen kommer du att få en stor roll i ett litet bolag och vara med på resan att bygga upp företaget.
Om Make Thrive
Make Thrive grundades i januari 2021 av Martin Behm med övertygelsen om att företag spelar en avgörande roll för att lösa miljö- och samhällsutmaningar – och att det kommer få dem att blomstra. Genom att hjälpa företag förstå hur hållbarhet skapar värde och gynnar både dem själva och sina intressenter, uppfyller Make Thrive sitt syfte: att övergå från en vinstdriven till en syftesledd ekonomi. Och dessutom ska man ha kul på vägen. Alla som arbetar inom Make Thrive agerar efter följande sex principer:
No washing – Saying and doing need to be congruent.
Think diversely – “Normal” is changing.
Lead together – Collaboration eats competition for brunch.
Take leaps – Less bad is not good enough.
Unlearn – The biggest obstacle is the past.
Act now – The clock is ticking.
Arbetsuppgifter
Som Brand Impact Director kommer du att vara direkt involverad i att utveckla och implementera hållbara strategier och lösningar för Make Thrives kunder. Tillsammans arbetar ni för att stärka kundernas attraktions- och innovationskraft genom att utveckla deras varumärke, kultur och affär. Ansvarsområden innefattar att skapa och utveckla långvariga relationer till kunder, budgetansvar, ansvar för kundportfölj och att vidareutveckla och stärka Make Thrives varumärke och tjänster.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att driva och utveckla kunduppdrag inom samtliga tjänsteområden nedan. Mer info om varje område finns på hemsidan makethrive.com
Brand creation
Business imagination
Sustainable action
Cultural evolution
Existentiell communication
Utvecklingsmöjligheter
På Make Thrive kommer du att få chansen att bygga upp både företaget och teamet från grunden och bidra till hållbar omställning för andra företag. Verksamheten består idag av ett litet core team med ett stort nätverk och leds av Martin Behm som är en strateg med mer än 20 års erfarenhet av varumärkes- och hållbarhetskommunikation. Du kommer att få vara med på en entreprenörsresa och inom rollen finns det stora möjlighet att utveckla dina egna kunskaper och kompetenser. För att trivas på Make Thrive är det viktigt att du är värderingsdriven med starkt hållbarhetsengagemang, samtidigt som du tycker att det är roligt att bli utmanad och utforska nya lösningar. Du delar det strategiska tänk och den optimistiska inställning som präglar byrån. Hos Make Thrive motiveras ni tillsammans av en tro på att varumärkets kraft kan driva på den hållbara omställningen.
Kompetenser och färdigheter
Vi arbetar med inkluderande rekrytering och är övertygande om att alla individers styrkor behövs för att bygga ett hållbart samhälle. Vi söker en person som är ödmjuk, modig, syftesdriven och affärsdriven. Du är alltid välkommen med din ansökan – men för att trivas och lyckas väl i rollen tror vi att det är viktigt att du har:
Avslutad relevant universitetsutbildning inom till exempel ekonomi, marknadsföring eller motsvarande
Flera års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter på en senior nivå (kanske har du jobbat som varumärkeskonsult på byrå, varit marknads-, kommunikations- eller hållbarhetschef eller drivit förändringsprocesser och tillväxtresor i bolag)
Erfarenhet av varumärkesbyggande och varumärkeskommunikation
Kunskap om hållbarhet, inkl. strategi och rapportering
Professionella språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Erfarenhet av att leda andra och bygga team



Villkor
Arbetsplats: Stockholm (Norrsken House), alternativt Malmö (Media Evolution)
Ersättning: Lön enligt överenskommelse. pensionsförsäkring, sjukvårdsförsäkring, friskvård, flexibilitet.
Tillträde: Omgående med hänsyn till uppsägningstid