Malmö stad söker HR konsulter

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Med över 21 500 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

I Sociala resursförvaltningen finns Malmö stads kommungemensamma verksamheter inom individ och familjeomsorg samt insatser enligt lagen om stöd och service till personer med funktionsnedsättning (LSS). Förvaltningen ansvarar också för mottagning av nyanlända flyktingar och ensamkommande barn och planering och utbyggnad av LSS-boenden. Förvaltningen arbetar också med överförmyndarärenden, tillståndsärenden enligt alkohollagen samt föreningsbidrag till idéburna organisationer.

HR-funktionen i Malmö stad består av tre delar, HR-service, HR-strategiska avdelningen samt HR-avdelningarna ute på förvaltningarna. Samtliga funktioner arbetar efter gemensamma processer för att säkerställa kvalitén i vårt arbete.

Som medarbetare på HR avdelningen, Sociala resursförvaltningen, är din arbetsplats på vårt kansli som ligger centralt placerat i Malmö. Avdelningen består idag av 20 engagerade medarbetare. Vi är en HR-avdelning som vågar prova nytt och arbetar för ständig förbättring, både av vårt eget arbetssätt och på de sätt vi bidrar till måluppfyllelsen för våra verksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Då en medarbetare har gått vidare i sin yrkeskarriär och en medarbetare går i pension så avser denna rekrytering två tillsvidare anställningar.
Vi söker dig som vill vara med att driva och utveckla HR-arbetet på Sociala resursförvaltningen. Ditt uppdrag som HR-konsult hos oss är mycket varierande och har en stor bredd, både på strategisk och operativ nivå. Inom uppdraget finns även ett fokusområde som respektive HR-konsult ansvarar för, vilket innebär extra ansvar för ett specifikt område som expert men även råd och stöd till kollegorna inom HR-avdelningen.
Tjänsterna omfattar arbete med rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, förhandlingar, arbetsmiljö, omställning och organisations- och utvecklingsfrågor. Du ingår, inom HR avdelningen, i ett team där man arbetar nära verksamheten och deltar i uppföljningsmöten och andra ledningsmöten.

Fokusområde lönebildning
Fokus på denna tjänst kommer att ligga på att ha ansvar för förvaltningens löneprocess och den årliga löneöversynen samt vara vår specialist inom lönebildning. Inom ramen av fokusområdet ingår att arbeta med kartläggning och analyser av förvaltningens lönestruktur och lönebildning. Ett annat uppdrag är att sammanfoga kartläggning och analyser med Malmö stads plan för jämställd personalpolitik.

Fokusområde rehabilitering
Fokus på denna tjänst är ett övergripande ansvar för förvaltningens arbete med rehabilitering. Inom ramen av fokusområdet ingår kontakter med Försäkringskassan, arbetsförmedling, förtagshälsovård och andra samarbetsparterns kopplat till rehabilitering. Här ingår även arbete med grupputveckling, konflikthantering och individuella samtal samt viss ledarutveckling.

KVALIFIKATIONER
Du trivs med att verka i en dynamisk miljö och med många olika frågeställningar och processer parallellt. Du har goda kunskaper inom de lagrum som stödjer professionen. Du har god förmåga att arbeta självständigt och fattar egna beslut samtidigt som du delar med dig och tar stöd av dina kollegor.

Som person är du mycket strukturerad, initiativrik och resultatinriktad. En av dina starka sidor är att analysera och hitta lösningar Du är prestigelös, kommunikativ och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer.
Tjänsten kräver att du har mycket goda kunskaper i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. Din goda förmåga att uttrycka och formulera dig i skrift är en förutsättning för tjänsten.

Fokusområde lönebildning
Vi söker dig som har en HR/PA-utbildning eller en högskoleexamen med motsvarande innehåll. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god erfarenhet av att arbeta självständigt med löneprocess och lönebildning. Excel är självklart ett verktyg som du är van att arbeta i. Har du erfarenhet av arbete med jämställdhetsfrågor ur ett löneperspektiv samt arbetat i en stor organisation och drivit förändringsprocesser ser vi detta som ett stort plus.

Fokusområde rehabilitering
Vi söker dig som har en HR/PA-utbildning eller annan högskoleutbildning med motsvarande innehåll. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med rehabilitering i arbetslivet. Vi ser gärna att du har tidigare studier inom samtalsmetodik och/eller psykologi samt erfarenhet att arbeta med grupper och konflikhantering. Har du kunskaper inom Försäkringskassans modell Rehabkedjan samt arbetat i en stor organisation och drivit förändringsprocesser ser vi det som ett stort plus.

Är du intresserad och känner att du vill arbeta på en HR-avdelning som präglas av arbetsglädje, engagemang, utmaningar samt professionalitet, ska du söka tjänsten redan idag!

ÖVRIGT
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose Malmöbornas behov.

Malmö stad använder rekryteringssystemet Offentliga Jobb/Aditro recruit. Vi ber därför dig att söka tjänsten genom länken i denna annons. Ansökningarna behandlas digitalt utifrån de uppgifter du registrerar. Var därför noga med att föra in alla meriter du vill åberopa.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till 0771-704 704. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen.