Malmö tingsrätt söker administrativ assessor

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Om arbetsplatsen
Malmö tingsrätt är en av landets största tingsrätter med omkring 150 anställda.

Vi har fyra målavdelningar, en som handlägger endast brottmål och tre som handlägger både brottmål och tvistemål. På varje avdelning finns dessutom viss specialisering. Vi finns i trevliga lokaler i centrala Malmö. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats med engagerade medarbetare. Vi arbetar aktivt med att höja kvaliteten inom verksamhetens alla områden.

Nu söker vi en administrativ assessor. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse under våren 2021. Malmö tingsrätt tillämpar sex månaders provanställning.

Arbetsuppgifter
Arbetet som administrativ assessor är varierande och du kommer att arbeta med frågor som rör tingsrättens administration, organisation och verksamhetsutveckling. Några av dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att biträda lagmannen beträffande olika juridiska och administrativa frågeställningar. Du ska även biträda serviceavdelningen med juridiska frågor, leda eller samordna arbetet i olika arbetsgrupper/projekt inom tingsrätten och delta i eller leda samverkansmöten med andra myndigheter m.m.. Du kommer även att delta i tingsrättens ledningsgrupp och i den dömande verksamheten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är hovrättsassessor. Arbetet ställer stora krav på att du kan arbeta självständigt och effektivt samt att du har en god social kompetens och en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du måste också vara mycket välorganiserad och strukturerad samt ha en särskilt god verbal och stilistisk förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.