Managementkonsult inom ersättningsfrågor med juridisk bakgrund

Har du en bakgrund inom juridik, men är intresserad av managementkonsultyrket? Novare Pay Consulting söker dig som har en bred kunskapsbas inom affärsjuridik och intresse för skatterätt, men som vill testa en bredare tjänst. Hos oss axlar du rollen som managementkonsult, och kompletterar våra projektteam med juridisk kunskap och ett nytt perspektiv.

Novare Pay Consulting är det ledande och snabbast växande konsultbolaget inom ersättningsområdet i norden, som nu söker en ny medarbetare till teamet. Detta är ett unikt jobb där du får möjligheten att vara med och aktivt bidra till att utveckla både våra kunder och Novare Pay Consulting. Vi är en del av Novaregruppen som är Sveriges ledande humankapitalbolag och Söderberg & Partners, en av Sverige största finanskoncerner.

Novare Pay Consulting hjälper svenska och multinationella företag inom incitaments- och ersättningsområdet. Vår vision är att skapa effektiva och hållbara ersättningssystem. Genom vår innovationskraft och flexibilitet utmanar vi befintliga aktörer på marknaden. Vi arbetar på lednings-, styrelse- och ägarnivå hos våra uppdragsgivare.

Du kommer att interagera med ledande befattningshavare och jobba på hög strategisk nivå med spännande projekt som kan skapa betydande resultat för våra kunder. Du kommer självständigt att arbeta med att opponera på, analysera och formulera dokumentation som anställningsavtal, dokumentation på ersättningsområdet för bolagsstämmor, kollektivavtal och mycket mer. Du kommer även att genomföra projekt från start till slutleverans och till din hjälp har du senior expertis på konsultområdet.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

- Bistå med ett nytt perspektiv och kunskap i våra projektteam
- Representera företaget gentemot bolagsjurister och advokatfirmor (samarbetspartners) avseende;
- Villkor i incitamentsprogram
- Anställningsavtal
- Policys
- Kollektivavtalsfrågor
- EU-direktiv på ersättningsområdet
- Svensk Kod för bolagsstyrning
- Material till bolagsstämmor
- Diskrimineringsfrågor
- GDPR-frågor
- Avtalsfrågor


- Följa upp och bistå partner inom affärsutveckling på ditt område
- Ansvar för interna avtal och legala frågor



- Juristexamen eller affärsjuridisk examen med goda betyg
- Minst 2 års erfarenhet av juridiskt arbete, till exempel inom bolags- eller skatterätt men även andra erfarenheter kan vara intressanta
- Mycket god kunskap i svenska och engelska i såväl tal som skrift
- Kunskaper i företagsekonomi och arbete för klient/som konsult är meriterande

Som person är du:
För att lyckas i rollen trivs du i en dynamisk och händelserik vardag där det alltid är någonting på gång, du har lätt för att prioritera och tummar aldrig på kvaliteten. Du beskriver dig själv som positiv, lösningsfokuserad och en teamplayer. Vidare trivs du med att ha frihet under ansvar och att arbeta självständigt känns lika naturligt som att samarbeta med dina kollegor.

Vi erbjuder dig möjligheten att vara med och utveckla Novare Pay Consulting vad gäller företaget som helhet och våra erbjudanden. Du blir del av ett kompetent, öppet och positivt gäng med hög ambition. Du kommer dessutom att ingå i ett större sammanhang, i HR-gruppen Novare Human Capital (www.novare.se) och Söderberg & Partners (www.soderbergpartners.se). Vi erbjuder dig en unik möjlighet att växa med oss.

Sista ansökningsdag är 2021-05-23. Urval och intervjuer sker löpande.

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?