Managementkonsult inom ersättningsfrågor till Novare Pay Consulting

Är du i början av din karriär och är intresserad av att börja jobba som managementkonsult? Brinner du för strategisk utveckling och ersättningsfrågor? Med Novare Pay Consulting har du möjlighet att jobba som managementkonsult och arbeta inom olika branscher och utvecklas inom din profession.

Novare Pay Consulting är ett ledande och snabbväxande konsultbolag inom ersättningsområdet som nu söker en ny medarbetare till teamet. Detta är ett unikt jobb där du får möjligheten att vara med och aktivt bidra till att utveckla både våra kunder och Novare Pay Consulting. Vi är en del av Novaregruppen (www.novare.se) som är Sveriges ledande humankapitalbolag och Söderberg & Partners (www.soderbergpartners.se), en av Sveriges största finanskoncerner.

Novare Pay Consulting hjälper svenska och multinationella företag inom incitaments- och ersättningsområdet. Vår vision är att skapa effektiva och hållbara ersättningssystem. Genom vår innovationskraft och flexibilitet utmanar vi befintliga aktörer på marknaden. Vi arbetar på lednings-, styrelse- och ägarnivå hos våra uppdragsgivare.

Du kommer att interagera med ledande befattningshavare och få chansen att jobba på hög strategisk nivå med spännande projekt som kan skapa betydande resultat för våra kunder. Du kommer att arbeta med att analysera bolag och industrier och dess ersättningar. Du är en del av vårt aktiva arbete med att hitta nya sätt att kvantifiera, simulera och visualisera data i syfte att förenkla strategiska beslut. Du kommer även att genomföra projekt från start till slutleverans och till din hjälp har du senior expertis.

Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:

- Bistå med projektkoordinering och slutföra rapporter
- Representera företaget gentemot kunder och samarbetspartners
- Följa upp och bistå senior partner inom affärsutveckling

Vi söker dig som har en Master- eller kandidatexamen med goda betyg.

- En god analytisk förmåga
- Goda kunskaper i Excel
- Förmågan att snabbt sätta sig in i nya arbetsuppgifter
- Goda kunskaper i svenska och engelska

Som person är du:

- Ansvarstagande, levererar i tid och bidrar till teamets utveckling
- Positiv, lösningsorienterad och driven
- Trivs med att arbeta med siffror
- Duktig på att samarbeta och hantera olika intressenter
- Trivs med att presentera för andra
- Duktig kommunikativt, i tal och i skrift

Ta chansen och bli en del av ett kompetent, öppet och positivt team med hög ambition!

Sista ansökningsdag är 2022-03-31 men sök redan idag då urval och intervjuer sker löpande.

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?