Mångfaldshandläggare

Mångfaldshandläggare vid Personalavdelningen, Enheten för lika villkor med tillträde snarast och tills vidare.Sex månaders provanställning tillämpas.UFV-PA 2010/309.

Enheten för lika villkor ska genom sitt tjänsteutbud och med sin samlade kompetens bidra till att Uppsala universitet främjar lika rättigheter och möjligheter och motverkar diskriminering.

Arbetsuppgifter: Arbetet innebär att bereda och föredra ärenden i universitetets kommitté för etnisk och social mångfald samt svara för att kommitténs beslut verkställs.Du utarbetar underlag till kommitténs förslag till mångfaldsplan för universitetet samt bereder ärenden som rör lika villkor oavsett etnisk tillhörighet samt religion eller annan trosuppfattning inför rektors och konsistoriets beslut.Utöver detta förväntas du ge anställda och studenter service och stöd i enlighet med universitetets mångfaldsplan, arrangera och ge internutbildning inom området samt handha kontakter med andra myndigheter i frågor som rör lika villkor oavsett etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.Arbetet sker i nära samarbete med ordförande i kommittén för etnisk och social mångfald och övriga tjänstemän inom enheten.Eftersom enheten är under uppbyggnad kan ytterligare arbetsuppgifter tillkomma.

Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen, dokumenterade teoretiska kunskaper inom området lika villkor framförallt med inriktning mot etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning.Du har också dokumenterad erfarenhet av praktiskt arbete inom området samt erfarenhet av pedagogiskt arbete.Som person är du uthållig, strategisk och lösningsorienterad.Du har personlig mognad, mycket god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta självständigt.Arbetsuppgifterna ställer stora krav på kreativitet och initiativtagande samt god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift såväl på svenska som på engelska.Du har väl vitsordad erfarenhet av administrativt arbete samt goda kunskaper om högskolesektorn.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet vid tillsättningen.

Individuell lönesättning tillämpas.Det är önskvärt att löneanspråk anges i ansökan.

Uppsala universitet har en ambition att främja jämställdhet genom en jämnare könsfördelning.Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser män som sökande till anställningen.