OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Hedemora – Dalarnas äldsta stad – är en ekokommun i södra Dalarna med 15 050 innevånare. Förutom en levande landsbygd finns i Hedemora modern industri med gamla anor. Här erbjuds stora möjligheter till ett rikt friluftsliv, närhet till högskola och goda förbindelser med bl a Stockholmsregionen. Hedemora kommuns vision är att skapa en bygd med framtidstro, där människor och näringsliv utvecklas.
Hedemora kommun är kommunens största arbetsgivare med över 1200 medarbetare inom ett hundratal olika spännande yrken. Kommunens övergripande strategiska mål är att skapa möjligheter för en god livskvalitet och god omsorg, få människor att välja Hedemora kommun som bostadsort. God livskvalitet innebär bland annat att Hedemora kommun är en ekokommun med goda boendemiljöer, att vi utvecklar kultur- och naturmiljöer, erbjuder bra förskolor och grundskolor, en gymnasieskola med utbildning av högsta kvalitet, samt utvecklar en positiv och stimulerande miljö för näringslivet.
ARBETSUPPGIFTER
Bli en av oss och var med att utveckla Hedemora kommun!
Hedemora kommun, Kommunstyrelseförvaltningen söker en Mångfaldsstrateg.
Vi erbjuder dig ett mångsidigt arbete med många utvecklingsfrågor att ta tag i. Idag finns en jämställdhetsstrateg och en integrationsstrateg anställda. Båda dessa går i pension och kommer att ersättas av mångfaldsstrategen vars arbete även kommer att omfatta övriga diskrimineringsgrunder.
Uppdraget innebär att bygga upp ett strategiskt arbete utifrån antagen integrationspolicy, fastställda mål för jämställdhetsarbetet och med diskrimineringslagen och de sju diskrimineringsgrunderna som grund. Arbetet vänder sig såväl till kommuninvånarna som till kommunens förvaltningar och bolag.
Mångfaldsstrategen är organiserad under Kommunstyrelseförvaltningen och kommer att ha kommunchefen som närmaste chef. Du kommer att arbeta nära förvaltingsledning och kommunledning.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom till exempel beteendevetenskap. Arbetet kräver att du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort krävs också.
Meriterande är tidigare arbete och erfarenhet inom ett eller flera av diskrimineringsområdena liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation samt goda språkkunskaper.
Arbetet ställer höga krav på självständighet, god samarbetsförmåga, flexibilitet samt förmåga att skapa goda relationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
ÖVRIGT
Vi har ett lokalt flextidsavtal.
Vi strävar efter mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar kommunen.
Vi har gjort vårt mediaval och undanber oss kontakt från annonsförsäljare samt rekryteringsbolag.
Välkommen med din ansökan, personligt brev och cv via www.offentligajobb.se
Kontaktpersoner på detta företaget
Erika Barreby, t.o.m. 2013-07-12
0225-340 10
Ann-Catrin Tenn
0225-340 99
Elisabeth Helgé
0225-344 66
Curt-Åke Larsson
0225-342 37
Bo Nordqvist
0225-343 47
Fackliga organisationer nås genom kommunens växe
0225-340 00
Petra Andersson
0225-341 93
Annika Strand
0225-341 60
Peter Jonsson
0225-341 51
Facklig företrädare Kommunal
0225-340 00