MA/NO-lärare på lågstadiet på Lugnets skola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar.

Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

I våra skolor ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare:

- Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov.
- Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas.
- Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande.
- Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen.

Arbetsplatsbeskrivning

Skolan har totalt ca 920 elever i grundskolan åk F-6.

Medarbetarnas utbildningsnivå är hög och Lugnet har på lärarsidan endast behöriga lärare. På fritidshemmen tjänstgör fritidspedagoger, lärare i fritidshem, förskollärare, fritidsledare samt barnskötare, samtliga på heltidstjänster. Utöver pedagogisk personal arbetar på Lugnet även bibliotekarier, skolkökspersonal, städare, vaktmästare, administrativ chef, skolsekreterare, IT-samordnare samt skolsköterska. Skolans ledningsgrupp består av en rektor och tre biträdande rektorer. Vi är totalt ca 150 personer som arbetar här.

Vi har inte traditionella klasser på vår skola, utan vi grupperar barnen i hemvister med 60-90 barn i varje hemvist. Där delas barnen in i mindre undervisningsgrupper.

Vår skola ligger på gränsen mellan storstad och oändlig natur. På Lugnets skola undervisar vi både inomhus och utomhus i alla ämnen.

 
Arbetsbeskrivning

Vi på Lugnets skola söker nu en MA/NO-lärare på lågstadiet. Du kommer arbeta i arbetslag och ha sedvanliga arbetsuppgifter som lärare. Du kommer ha mentorsansvar och nära samverkan med fritidspersonal.

 
Kvalifikationer

Lärarlegitimation

Vara väl förtrogen med läroplanen, IT och bedömningsarbete.

 

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.