MA/NO lärare till RSU - Järva

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss!

Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare.

Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030. Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre. Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass. Stockholms stad erbjuder spännande och utmanande arbeten med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.

Beskrivning
RSU står för Regional Särskild undervisningsgrupp och vänder sig till elever som behöver en högre lärartäthet, och mindre undervisningsgrupper.

RSU -Järva består idag av tre olika grupper. Södra och Norra som har inriktningen 1-6. Sedan finns det en grupp som heter Järva 7-9 för de äldre eleverna. I dagsläget består grupperna av 8-10 elever från olika skolor och med ca 5 personal per grupp med olika kompetenser.

Under hösten 2024 tillhör grupperna tre olika skolor, men som kommer att övergå i Akalla grundskolas regi vårterminen 2025.

Eleverna som går i en RSU-grupp (regional särskild undervisningsgrupp) är placerade där av sin hemskola.

Vi söker nu en medarbetare till 7-9 gruppen som har sin verksamhet i lokaler i närheten av Akalla grundskola.

Din roll
Vi söker en legitimerad lärare med en behörighet i ma och no. Sedan önskar vi att du även har någon fler behörighet och då helst slöjd. Förutom undervisning av eleverna så ingår det i uppdraget att stötta eleverna under hela skoldagen. Det innebär att man även är med på andra lärares lektioner, deltar i elevernas aktiviteter på rasterna för att tillsammans med övriga pedagoger skapa så bra möjligheter för elevernas lärande och utveckling både akademiskt men även socialt.

Samarbetet inom arbetsgruppen är viktig och att man har lätt för att tänka om och vara flexibel. Det är viktigt att man är öppen för att prova nya sätt att undervisa och arbeta för att kunna möta elevernas behov.

En förutsättning för att lyckas är att skapa bra relationer med elever och deras vårdnadshavare.

Kvalifikationer
Krav
Utbildad lärare med lärarlegitimation för elever i skolåren 7-9 och med behörighet i ma och no.
Förmåga att skapa relationer till eleverna på ett bra sätt
Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Meriterande
Behörighet i flera ämnen mot de aktuella årskurserna, gärna slöjd
Tidigare arbete inom LSU, CSU, RSU eller motsvarande verksamhet.
Arbetat i socioekonomiskt svaga områden.

Övriga kompetenser
Du är en trygg ledare i klassrummet och har erfarenhet av att möta barns olika behov.

Du har lätt för att skapa relationer till elever och ser det som ett verktyg för dig att lyckas i ditt arbete.

Du har en positiv elevsyn och tror på att alla barn vill lyckas med rätt förutsättningar.

Du är lyhörd och flexibel och har lätt för att samarbeta med övrig personal.

Du har god samarbetsförmåga och kan skapa goda relationer till vårdnadshavare och andra externa aktörer

Du är van att dokumentera elevernas utveckling och har en god kommunikation i såväl tal som skrift.

Du har en god digital kompetens.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för arbete med den specifika elevgrupp som ingår i RSU.

Låt dig inspireras av vårt breda utbud av kompetensutveckling för utveckling av och stöd i undervisningen. Som lärare i Stockholms stads skolor har du även möjlighet till såväl handledning som coachning, och vi satsar på karriärtjänsterna förstelärare och lektorat.

Läs mer på www.pedagogstockholm.se

I Stockholms stad finns drygt 140 grundskolor och knappt 30 gymnasieskolor med olika inriktningar. Hos oss hittar du nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Med Stockholms stad som arbetsgivare gör skickliga lärare skillnad på riktigt.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vi undanber oss att bli kontaktade av rekryteringsföretag.

Välkommen med din ansökan till oss!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.