Mariehällsskolan söker lågstadielärare med möjlighet till förstelärartjänst

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Mariehällsskolan öppnades 2014 i det nybyggda området Annedal i Bromma.

Skolan har idag ca. 600 elever i åk F-6. På Mariehällsskolan arbetar personal som är mycket engagerade och drivna med ett genuint fokus på elevernas lärande. Vi brinner för skolutveckling och söker dig som vill vara delaktig i att tillsammans med kollegorna utveckla vår fina skola. Vi erbjuder en arbetsplats med erfarna och positiva kollegor, en nästintill nybyggd skola med ljusa och ändamålsenliga lokaler, där eleverna har möjlighet att lära med egna digitala enheter (1:1).

 

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som har visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och har ett starkt intresse för att utveckla undervisningen och verksamheten på lågstadiet. Som förstelärare ingår du i skolans förstelärargrupp och i dialog med kollegor och skolledning arbetar du med att driva och leda skolans pedagogiska utvecklingsarbete. Tjänsten innefattar undervisning på lågstadiet med tillhörande planering, genomförande, dokumentation och uppföljning. I tjänsten ingår även att vara mentor. Du ingår i ett arbetslag där lärare, specialpedagoger och fritidspersonal arbetar tillsammans kring våra elever. 

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad lärare, behörig F-3, minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar inom skolväsendet. Du uppfyller Skolverkets krav för förstelärare samt kvalifikationerna för dokumenterat yrkesskicklig lärare enligt utbildningsnämndens beslut.

Vi vill att du brinner för arbetet på lågstadiet. Vi förutsätter att du har erfarenhet av undervisning och är engagerad samt kan skapa förutsättningar för eleverna att nå målen med goda resultat. Vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning och bedömning på lågstadiet och att du har särskild kompetens inom området grundläggande läs- och skrivinlärning. En merit är om du har arbetat med STL (Skriva sig till lärande) och använder det som en metod i din undervisning. 

Du har höga förväntningar på eleverna som uttrycks i en förväntan på alla elevers förmåga att lära. Du planerar för undervisning som tydliggör förväntningar på vad och hur eleverna ska lära. Genom ett tydligt ledarskap gör du eleverna delaktiga både i din undervisning och i din planering så att en trygg och tillgänglig lärmiljö skapas.

Som person har du lätt för att samarbeta och ser det som en självklarhet att arbeta kollegialt med planering av undervisningen. Du samverkar med elever, kollegor och vårdnadshavare på ett lyhört sätt. Du arbetar strukturerat mot mål och resultat och är driven och självgående. 

Som förstelärare på Mariehällsskolan ansvarar du för att:
- driva skolutveckling i enlighet med skolans uppsatta mål genom att samarbeta med övriga förstelärare och ledningen på skolan
- utveckla en lärande och problemlösande organisation där du ser och skapar möjligheter, delar med dig och bjuder in till klassrumsbesök och didaktiska diskussioner
- aktivt bygga kollegiet genom att bevaka att hela verksamhetens behov och möjligheter tas tillvara
- vara förebild i samarbete med kollegor och skolledning så att du bidrar till att skolans processer utvecklas

Vi har höga förväntningar på dig och ditt engagemang och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Särskilt kvalificerande för förstelärare är:
- VFU-handledarutbildning, mentorsutbildning eller annan coach/handledarutbildning
- magister/masterexamen inom utbildningsvetenskapligt område
- erfarenhet av att arbeta med skolutveckling och/eller leda professionsutveckling för lärare.



Vi erbjuder dig

- en utvecklingsorienterad arbetsplats där vi systematiskt arbetar med förbättringar och kvalitet
- kompetensutveckling
- friskvårdsbidrag
- ändamålsenliga och moderna lokaler

Är du den vi söker? Då är du välkommen att snarast skicka in din ansökan. Vi läser ansökningar och börjar intervjua redan under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.