Marketing Manager till stort telekombolag!

Har du gedigen kunskap sedan tidigare av en roll som Marketing Manager och är redo att ta dig an en ny roll? Nu söker vår kund inom telekom en Demand Marketing Manager, en helt ny roll i marknadsföringsteamet! Välkommen in med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
I rollen ansvarar du för att driva kundanskaffning och leads till säljorganisationen, samt ansvarar för strategi och taktik i LinkedIn-kanalen för att öka efterfrågan på produkter och tjänster.

Ditt primära fokus är att skapa efterfrågan på produkter och tjänster och därigenom skapa en pipeline av kvalificerade leads till säljteamet, hjälpa säljkåren med digital prospektering och projektleda och genomföra lojaliserande kundkommunikation till våra målgrupper.

Du skapar, planerar och genomför aktiviteter som har som syfte att öka försäljning, förenkla prospektering och generera leads till säljorganisationens olika segment. Från de allra minsta till våra största kunder. Du gör detta genom de tillgängliga kanaler och verktyg som redan finns och genom att föreslå och utveckla nya sätt att arbeta.

Hur ser en dag som Demand Marketing Manager ut?

Du kommer att utveckla och genomföra aktiviteter med fokus att generera leads till säljkåren. Du ansvarar för den långsiktiga planeringen i samarbete med relevanta stakeholders i marknadsteamet och i organisationen. Vår kund har tydliga ambitioner och strategier som all planering behöver ta hänsyn till.

Du ansvarar för att planera, skapa och genomföra de aktiviteter som behövs för att nå uppsatta mål. Du behöver ha förmåga att självständigt driva på för att kunna göra korrekta segmenteringar, välja kanal och verktyg som passar ändamålet och projektleda att du får det stöd du behöver från övriga roller i marknadsteamet och i organisationen.

Många av dina aktiviteter kommer att ha som syfte att stötta övriga aktiviteter i teamet, tex varumärkeskampanjer, event och produktlanseringar, och aktivera rätt målgrupp i rätt tid med rätt budskap. Du jobbar framför allt nära dina kollegor i marknadsteamet och nära våra två segmentsteam för att planera denna kommunikation. Du har en tät dialog med CRM-ansvarig för micro-segementet. Du arbetar nära säljteamet för att förstå deras behov och hur de jobbar för att leads-hanteringen ska bli effektiv för alla parter.

I rollen ansvarar du öven för att spåra och analysera effekten av de kampanjer och aktiviteter som genomförs. Resultat och data används för att löpande förändra och förbättra arbetssätt, verktyg och kanaler.

VI SÖKER DIG SOM
- Du har flera års erfarenhet av liknande roll med dokumenterat goda resultat
- Du har relevant utbildning inom marketing automation, CRM, social media, analys eller motsvarande
- Du har erfarenhet av att leda dig själv och har varit med om att utveckla och forma en roll
- Du är en duktig projektledare och vet hur du engagerar dina projektdeltagare för att nå gemensamma mål
- Tidigare erfarenhet från telekom, teknik eller IT-bolag med verksamhet mot företag är meriterande
- Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift - deras kunder finns över hela världen.

Sammantaget är du en person med strategisk blick som gillar att leverera även på detaljerna. Du är ordningsam och gör tydliga planer. Du har sett vad som fungerar och inte fungerar i dina tidigare roller och tycker om att tillämpa din kunskap i nya sammanhang och på nya sätt. Rollen som Demand Marketing Manager spelar en avgörande roll i marknadsföringsteamet och på företaget i stort genom att driva efterfrågan och pipeline genom effektiva program och kampanjer.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.