Marknadsassistent på deltid sökes till Beatly

Är du intresserad av influencer marketing, sociala medier och projektledning? Vi söker dig som studerar marknadsföring och som letar efter det perfekta deltidsjobbet för att få erfarenhet inom området. Tveka inte på att skicka in en ansökan redan idag! Urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Som marknadsassistent på Beatly kommer du att äga din kundportfölj och driva kampanjer från koncept till slutförande. Om du brinner för kundrelationer och har en lösningsorienterad inställning, då är detta rollen för dig!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Samla in och analysera kampanjstatistik och skapa värdefulla sammanfattningar för våra kunder.
* Leta upp och engagera influencers inför kampanjer.
* Säkerställ goda upplevelser för kunder genom noggrann kampanjhantering.
* Hantera direktkommunikation med influencers, förse dem med briefar, stöd och vägledning för innehåll.
* Delta i kundmöten tillsammans med säljteamet och erbjuda din expertis.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en pågående eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller liknande.
- Har mycket god systemvana och lätt att sätta dig in i nya system.
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet.

Utöver ovan nämnda krav, söker vi dig som är kvalitetsmedveten, kommunikativ och serviceinriktad. Vidare arbetar du lösningsorienterat och proaktivt där du ständigt driver ditt arbete framåt. För att lyckas i rollen är du ivrig på att utvecklas och lära dig nytt - du är orädd och vill vara med på företagets utvecklingsresa.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.