Marknadsassistent sökes med fokus på marknadsföring!

Är du student eller har en annan huvudsaklig sysselsättning och är ute efter ett meriterande arbete inför arbetslivet? Då är denna möjlighet något för dig. Två startups bolag söker nu en marknadsassistent som kan börja omgående. Gör din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval.

OM TJÄNSTEN
Nu har vi möjligheten att hjälpa två nystartade företag i sin sökning efter en marknadsassistent. Dessa företag är inriktade på biomassehantering och strävar mot att skapa en mer hållbar produktionsmiljö.

Båda företagen behöver nu hjälp med marknasföring, kommunikation och enklare administrativa arbetsuppgifter. I rollen som marknadsassistent kommer du att stötta verksamheterna med att uppdatera deras hemsidor, skapa och visualisera presentationer samt ansvara över kampanjer på sociala medier.

Du erbjuds
- En roll med frihet under ansvar
- Möjlighet att arbeta flexibelt och remote
- Att utvecklas inom marknasföring och kommunikation

Rollen är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Enklare administrativa arbetsuppgifter
* Publicera kampanjer på sociala medier
* Skapa visuella presentationer och rapporter


VI SÖKER DIG SOM
- Är student på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsakligsysselsättning, fördelaktigt med intriktning på kommunikation och marknadsföring
- Kan svenska och engelska flytande i både tal och skrift

För denna roll kommer vi att fokusera mycket på dina personliga egenskaper. Denna tjänst kommer kräva att du kan ta egna initativ, stort ansvar och att vara driven för att uppnå goda resultat.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självgående
- Anpassningsbar
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.