OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Om Amazon lanserats idag. Hur skulle du marknadsföra den? Hur skulle du göra för att åstadkomma en stark nätverkseffekt mellan anslutna butiker och användare?
Vi söker en tusenkonstnär, som kommer ansvara för flera viktiga områden, däribland;
Skapar och analyserar regelbundet företagets marknadsstrategi och kommer med förslag på förbättringar.
Skapar den årliga marknadsplanen och ser till att den följs.
Bestämmer KPI:er för marknadsföringen och följer upp dem kontinuerligt.
Använder data för att skapa starka och välgrundade rapporter och tar sedan beslut utifrån dem.
Håller koll på marknadsbudgeten.
Håller sig uppdaterad på de senaste trenderna och teknologierna.
Planerar, designar, copywriting och verkställer kampanjer.
Vem vi tror att du är?
Först och främst behöver du ha en erfarenhet inom marknadsföring och ha en relevant utbildning inom området för att lyckas i rollen. Att vara väl insatt i relevanta CRM/SEO – program som t.ex. Google Analytics, Google Ads eller de olika sociala mediernas eco-system bör vara en självklarhet.
Viktiga egenskaper som att vara kreativ och ha en hög analytisk förmåga är krav för yrkesrollen. Rollen kräver att du ständigt ska kunna leverera nya kreativa idéer och dessutom vara den som fattar besluten och tar ansvar för dem. I rollen måste du kunna analysera stora datavolymer, dra snabba slutsatser utifrån det för att sedan kunna ta avgörande beslut.
Att du är starkt kundorienterad är viktigt eftersom du behöver tänka utifrån användarens perspektiv i stort sett alla delar av arbetet.
För att lyckas i rollen krävs det att du är innovativ i ditt tankesätt och har ett naturligt tänk kring affärsutveckling. Att vara nytänkande, komma på nya idéer, ta in nya plattformar för teknologi och nya verktyg som hjälper företaget framåt i utvecklingen är centrala delar i arbetet.
Och sist men inte minst - Du behöver älska reor!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.