Marknadskoordinator på två månader till Bonnier News

Lockas du av möjligheten att arbeta med några av Sveriges bästa utvecklare inom ett av Sveriges starkaste varumärken inom Media? Vi söker nu en person som vill få möjligheten att arbeta nära kompetenta kollegor i ett härligt team och vara med och bidra till utvecklingen framåt. Utforska dina möjligheter hos oss - varmt välkommen in med din ansökan!

OM TJÄNSTEN
I en miljö präglad av nyhets- och mediavärldens puls skapar Bonnier förutsättningarna för att ge sina användare den bästa digitala upplevelsen. Med visionen att leda den digitala förändringsresan satsar Bonnier stort på att vidareutveckla och utforska ny teknik tillsammans genom att göra journalistik ännu mer tillgänglig för fler personer genom digitala kanaler, digitala affärsmodeller och smart användande av data. Genom att driva tekniken framåt och leda den digitala förändringsresan i branschen når Bonnier hela tiden längre - du kan vara med och påverka riktningen

Tjänsten passar dig som vill arbeta på en arbetsplats där det händer väldigt mycket och du får arbeta med att hjälpa organisationen att bli framgångsrik. Du kommer att kunna utveckla dina kunskaper och får arbeta med mycket frihet under ansvar.

Tjänsten kommer vara i 2 månader med chans till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Skapa och underhålla befintliga contentflöden och optimera innehåll löpande
* Planera och skicka ut SMS via Eloqua
* Konfigurera, testa och bygga marketing automationflöden för e-postutskick i Oracle Eloqua plattformen
* Optimera antalet leads till säljavdelningen och kontinuerligt säkerställa kvalitén på dessa i samarbete med leadsteamet


VI SÖKER DIG SOM
- Har relevant utbildning
- Har en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du:
- Tidigare erfarenhet av att skapa och driva marknadsaktiviteter för i första hand B2B-marknaden
- Har MA-utbildning från yrkeshögskola

För att trivas i rollen ser vi att du är en självgående och driven person.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.