OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Ref: 20213374
Vi växer och är inne i en oerhört rolig uppbyggnadsfas! De strategiska markförvärven är en viktig del i det långsiktiga byggandet av ett hållbart Malmö. Till vår nya enhet söker vi en markstrateg till fastighets- och gatukontoret i Malmö stad, som ska hålla samman arbetet med fastighets- och gatukontorets strategiska markförvärv. Detta är en roll för dig som är en proaktiv och lösningsfokuserad person som trivs i sociala sammanhang!
Arbetsuppgifter
Som markstrateg hos oss får du en varierad och spännande vardag. Vi strävar efter att komma in tidigt i olika skeden, för att kunna bidra med vår expertis och kunna utveckla stadens markinnehav och påverka stadens hållbarhetsfrågor. Du kommer arbeta med strategiska och analytiska avväganden av styrande dokument som översiktsplaner och detaljplaner men även av andra underlag exempelvis kommunens miljöprogram och naturvårdsplan. I denna roll ansvarar du även för och samordnar arbetet med att ta fram, analysera och utreda underlag i samband av köp och försäljning av fastigheter.
Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens strateger, värderare, jurister och ingenjörer i olika operativa och strategiska frågor.
Tjänsten omfattar många kontakter med externa intressenter som både vill köpa och sälja mark där du analyserar det strategiska behovet tillsammans med interna intressenter i form av stadens olika förvaltningar. Du kommer vara delaktig i de förhandlingar som sker vid förvärven och bland förhandlingsparterna finns både stora fastighetsbolag, lantbrukare, och privatpersoner. Internt kommer du att arbeta nära förvaltningens avdelning för stadsutvecklingsfrågor.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ta fram kvalitativa underlag, göra analyser och bedömningar av olika eventuella förvärv och stadens nuvarande och kommande markinnehav.
• Vara delaktig i/leda framtagande av nya riktlinjer för stadens, förvaltningens och avdelningens verksamhet kopplat till stadens markinnehav, som inkluderar stora vattenområden och hamnen.
• Samordna fastighetsavdelningens arbete kring olika frågor, exempelvis markåtkomst, för förvaltningens större projekt där bland annat storstadspaketet ingår.
• Samordna både avdelningens och förvaltningens svar på interna så väl som externa remisser inom exempelvis större ledningsrätter, kustskydd, strandskydd, natur- och miljöfrågor som alla kopplar till kommunens fastighetsinnehav.
• Förbereda och ta fram beslutsunderlag samt föredra dessa i nämnd och ledningsgrupp.
Du rapporterar till enhetschef på utvecklingsenheten.
Kvalifikationer
Detta är en roll för dig som är nyfiken och proaktiv. Vi söker dig med god förståelse och förutsättningar för att arbeta med kommunalt markinnehav. För att kunna ta ställning till vilka förvärv, men även vissa avyttringar, som ska göras behöver du ha en god analytisk förmåga.
Vår verksamhet är politiskt styrd. Vi hanterar olika krav och mandat i en mängd olika kontexter. För att blir lyckosam i rollen krävs ett strukturerat arbetssätt och förmåga och vilja att omprioritera och anpassa dig vid förändrade förutsättningar. Vi söker helt enkelt dig som är lösningsfokuserad och har god förmåga till att se till helheten. Tjänsten har många kontaktytor, både internt och externt, varför det även krävs att du har hög integritet och god samarbetsförmåga. Att trivas i sociala sammanhang, ha en förmåga att föra dialog, skriva väl och pedagogiskt, tala inför publik och kunna nå en målgrupp, är något vi söker hos dig då du regelbundet kommer sitta i förhandlingar och föredra beslutsärenden i nämnden och ledningsgrupp.
Krav:
• Några års arbetslivserfarenhet av frågor kopplat till markförvärv av både operativ och strategisk karaktär där du även arbetat med utredningar inom området
• Fullgjord civilingenjörsexamen inom lantmäteri eller samhällsbyggnad alt. arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• God kommunikationsförmåga i svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande:
• Studieinriktning från examen mot det fastighetsekonomiska området
• Förhandlingserfarenhet inom tjänstens område
• Erfarenhet av fastighetsvärdering
Om arbetsplatsen
Du kommer att tillhöra utvecklingsenheten som ligger under fastighetsavdelningen. På avdelningen arbetar drygt 70 dedikerade personer och på din enhet får du 9 kollegor. Till din hjälp när du är ny och även framåt när du blivit varm i kläderna, har du (förutom chefen) ett par andra markstrateger som stöttar.
Våra värderingar bygger på människors lika värde och vi tycker att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du en spännande och dynamisk arbetsplats med trygghet genom kollektivavtal samt förmåner som friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, möjlighet till semesterväxling med mera.
Läs gärna mer om vår verksamhet Fastighets- och gatukontoret - Malmö stad (malmo.se) Stadsutveckling - Malmö stad (malmo.se)
Information om tjänsten
Anställningsform: tillsvidare
Omfattning: heltid
Antal tjänster:1
Tillträde: omg enligt ök
Övrigt
På uppdrag av tekniska nämnden äger, utvecklar och förvaltar fastighets- och gatukontoret stadens mark. Genom en effektiv och modern organisation möjliggör vi ett gott stadsliv för Malmöborna och stadens näringsliv. Vi bygger en stad.
Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose malmöbornas behov.
I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan.
Rekrytering i Malmö stad
Jobba i Malmö stad
Malmös stads personalpolicy och värdegrund
Kontaktpersoner på detta företaget
Chef Anders Färemo
Sektionschef Annelie Friberg
040-34 96 60
IT-samordnare Ann-Charlotte Malmros
Rekryteringskonsult Johanna Andersson
Stabs- och ekonomichef Jörgen Jepson
040-341446
Controller Madeleine Spjuth
040-342164
HR-chef Pernilla Hedin
0734-26 44 63
Sektionschef Cecilia Wenster
040-34 55 77
Sektionschef Therese Törnkvist
040-34 63 54
HR-konsult Arber Jashari
0768-91 60 98