Master thesis - Misalignment correlation of virtual model with experiment

GKN Automotive Köping är ett center of exellence för AWD-system (fyrhjulsdrift) på personbilsmarknaden. Det är ett modernt produktionsinriktat verkstadsföretag med toppmodern maskinpark och de anställda förser företagets globala kunder med marknadsledande produkter. Företaget har produktion och produktutveckling i Köping. Framtidens utmaningar möts med kraft, uppfinningsrikedom och uthållighet.Background to the degree project
System misalignment prediction is important for Four-Wheel Drive unit design. The misalignment prediction acts as an input to gear design, which will help in predicting the contact pattern under load.

Assignment description
The current way of working involves prediction of misalignments in the unit on the front and rear axles virtually. However, experiments have to be conducted to ensure the accuracy of this virtual model. Experimental verification shall help fine tune the virtual model to predict the misalignments more accurately.

Goal
The goal of this thesis will be to setup a virtual model of a select product and conduct experiments to estimate and correlate the axle displacements with the virtual model. The student would be expected to:


• Setup a virtual model
• Build an experiment to measure axle deflections
• Fine tune the virtual model to better replicate the experiment

Education
M.Sc. in Mechanical engineering / Machine Design, prior experience in working with FE, knowledge on hypoid gears would be considered an advantage.

Estimated time required                        Estimated start
20 weeks                                                 Week 4-5 2021

 

Send application via www.gknkoping.se
Attach resume, personal letter and grades & transcripts
 
Mångfald och integration
Som ett globalt ingenjörsföretag är innovation det som skiljer oss från våra konkurrenter och är central för vår framgång. En balans mellan kulturer, etniciteter och kön bidrar till att ge nya idéer och kreativitet till GKN. Vi behöver människor med olika bakgrunder, med olika färdigheter och perspektiv för att ge upphov till originalitet, fantasi och kreativitet i våra team runt om i världen.
 
GKN behandlar alla våra anställda och sökande rättvist och har åtagit oss att se till att det inte finns någon diskriminering eller trakasserier mot någon anställd eller kvalificerad sökande på grund av ålder, ras, tro, färg, nationellt ursprung, härkomst, äktenskaplig status, kärleksfull eller sexuell läggning , könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, nationalitet, kön eller något annat kännetecken.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser