Masterdata administratör till Doz apotek!

Vi söker nu en assistent till inköpsteamet till ett välkänt bolag. Rollen är som Masterdata administratör/kategoriassistent där du är spindeln i nätet och sköter den administrativa delen av inköpsprocessen.

OM TJÄNSTEN
Som Masterdata administratör/kategoriassistent sköter du den administrativa delen av inköpsprocessen. Du säkerställer pris- och masterdata och har löpande ansvar för att uppdatera system med artikel och prisinformation, samt hanteringen av prislistor. Det innebär också ett ansvar för information till och från grossist och leverantörer, artikelinformation och etikett texter.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Säkerställa pris- och masterdata, ha löpande ansvar för att uppdatera system med artikel och prisinformation och hanteringen av prislistor.
* Löpande arbete för att problemlösa och besvara artikel- och prisfrågor.
* Kontinuerligt effektivisera och förbättra system, processer och rutiner.


VI SÖKER DIG SOM
- Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning gärna med ekonomi som inriktning.
- Du har goda kunskaper i Excel samt officepaketet.
- Har god erfarenhet av masterdata och att hantera stora mängder data i excel
- Har goda kunskaper i tal och skrift i både svenska och engelska.
- Vana av att arbeta i affärssystem.
Det är meriterande om du har
- Högre utbildningsnivå
- Har du några års erfarenhet som koordinator eller inköpsassisten och/eller erfarenhet inom retail är det meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Stresstolerant
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.