Matchare

Curonova Consulting arbetar med förändringsledning, kompetenskartläggningar och omställning. Vi stöttar individ, fack och företag i förändring, genom omställningsuppdrag för kollektivanställda och tjänstemän. Bland våra kunder kan nämnas Arbetsförmedlingen, TSL, TRR, Växjö-, Kalmar- och Örnsköldsviks kommun.

Företaget
Curonova Consulting arbetar med förändringsledning, kompetenskartläggningar och omställning. Genom omställningsuppdrag för kollektivanställda och tjänstemän stöttar vi individer, fackliga organisationer och företag i förändring. Vi är en kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen via tjänsterna Stöd och matchning och Kundval Rusta och matcha.

Vi på Curonova i Stockholm är ett väl sammansatt team med tydligt fokus och stort driv. Vi besitter kunskap och kompetenser på alla typer av arbetsmarknadsfrågor och jobbar ständig med utveckling av arbetsmetoder och processer som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Vi är snabba med att använda ny teknik, provar gärna nya idéer och vågar förändras.

Arbetsbeskrivning
Curonova Stockholm växer och nu söker vi vår nästa matchare. Det centrala i din roll är att matcha individer och företag med varandra. I rollen är du med och bidrar till individens utveckling och stötar de att hitta sitt nästa jobb alt landar i nya studier. Du bidrar med stöd att sätta upp en planering för fortsatt utveckling och framtida möjligheter. En stor del av arbetet innebär att bygga nätverk och skapa företagskontakter. Du representerar Curonova och stärker varumärket i det lokala näringslivet.

Vi arbetar med en strukturerad och välprövad modell där individen står i fokus. Vi lägger stor vikt vid vårt matchningsarbete och har du ett brett företagsnätverk är det ett stort plus.

Generella kompetenskrav, utbildning/arbetslivserfarenhet
- Förmåga att kommunicera tydligt på svenska i tal och skrift.

- Mycket goda kunskaper i att använda datorbaserade ordbehandlings- och presentationsprogram, epost samt internet.

- Goda kunskaper i engelska motsvarande Engelska A på gymnasienivå.

Utöver våra särskilda krav så behöver du även uppfylla ett av nedanstående grundläggande erfarenhet och kunskapsalternativ.

Alternativ 1
Utbildning: Minst 120 högskolepoäng (80 poäng enligt tidigare system) eller motsvarande poäng från Yrkeshögskola inom områdena: Arbetsliv, organisation och personalarbete, studie- och yrkesvägledning, företagsekonomi, arbetslivspsykologi, beteendevetenskap, arbetsterapeut- eller socionomutbildning.
Arbetslivserfarenhet: Minst två års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren. Även deltid kan godkännas om arbetstiden sammanräknat under de senaste fem åren motsvarar heltid under två år.

Alternativ 2
Utbildning: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. Arbetslivserfarenhet: Minst tre års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: - Arbetsledning med personalansvar - Rekrytering - Omställningsarbete för arbetssökande - Studie- och yrkesvägledning - Handläggning i personalfrågor (dock ej enbart personaladministration) - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor - Arbete med social- och gruppsykologi – Karriärvägledning. Du ska ha erhållit arbetslivserfarenheten under de senaste fem åren Även deltid kan godkännas om arbetstiden sammanräknat under de senaste fem åren motsvarar heltid under tre år.

Övriga krav/kvalifikationer
Kunskap i tal och skrift i Tigrinja eller Arabiska är ett krav, meriterande och du behärskar båda språken

B körkort

Personliga egenskaper
Du är en trygg person som har en förmåga att se möjligheter i alla situationer. Du stimuleras och gläds av att hjälpa andra och du ser till individens bästa. För att trivas behöver du vara driven, flexibel, strukturerad och utåtriktad. Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga eftersom arbetet är på uppdrag av en myndighet.

Vi kallar löpande till intervju så skicka in din ansökan så snart som möjligt.