Materialplanerare - DANA Sweden

Om tjänsten

I denna roll kommer du att säkerställa materialtillgänglighet till produktion efter kundernas behov samt ansvara för effektiv kommunikation med leverantörer, kunder och speditörer. I dina arbetsuppgifter ingår att se till att lagernivåer följs och ansvara för budget för inkommande frakter. Du kommer även att skicka ut leveransplaner till leverantörer, rapportera leveranssäkerhet samt organisera materialförsörjning vid leverantörsbyten.

Om dig

Vi ser att du har relevant eftergymnasial utbildning inom logistik eller motsvarande. Alternativt att du har flerårig erfarenhet inom branschen såsom import, export, inkommande, utlastning. Du har vana av att arbeta i ERP-system.

Som person är du analytisk med möjlighet att se och utläsa flöden i lager, produktion och vårt ERP-system. Med ditt driv och lösningsfokus är du självgående i ditt arbete. Du har god förmåga att kommunicera med andra på svenska och engelska i tal och skrift på en professionell nivå.

Om oss

DANA är en ledande leverantör av komponenter till fordonsindustrin. Koncernen har drygt 40 000 anställda, 139 fabriker i 33 länder över 6 kontinenter och omsätter 89 miljarder SEK.

DANA Sweden består av två fabriker i Åmål: Spicer Nordiska Kardan AB med 190 anställda tillverkar 180 000 kardanaxlar per år och Dana TM4 Sweden som är under uppbyggnad för tillverkning av elmotorer med start 2023.

Som en spjutspets i DANAs satsning på elektrifiering av fordonsindustrin byggs nu Sveriges modernaste elmotorfabrik samtidigt som företagets produktion av kardanaxlar ökar till en all time high nivå

Om processen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser gör de en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Josefine Appel på telefon 076-017 40 25 eller Elin Skau på 073-529 69 67.

Du är varmt välkommen in med din ansökan senast den 13/2.