Mätteknikerassistent vid sidan om studierna

Vi söker en engagerad och pålitlig mätteknikerassistent på deltid, med en arbetsvecka på 1-2 dagar, vilket är en idealisk chans för dig som student att få en flexibel arbetsmöjlighet. Är intresserad av att arbeta inom en spännande teknisk miljö och bidra till teamet, ansök nu!

OM TJÄNSTEN

Smoltek är ett företag som utvecklar och tillverkar avancerade materialteknologier baserade på kolnanoteknik. Deras huvudsakliga fokus ligger på att skapa innovativa lösningar inom halvledar- och vätgasindustrin. Genom att använda sin expertis inom tillverkning av kolnanofibrer strävar de efter att förbättra prestanda och effektivitet hos olika komponenter och system, såsom miniatyrkondensatorer och vatten-elektrolysatorer. Smolteks teknologiplattform möjliggör precisionskontroll av tillväxten av kolnanotekniska strukturer på olika material, vilket ger möjlighet till banbrytande innovationer och patenterade lösningar.

Som mätteknikerassistent hos Smoltek kommer du att stödja teamet om 5 personer med olika uppgifter relaterade till materialteknologier baserade på kolnanoteknik.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
- Förberedelse av mätinstrument och utrustning
- Assistera vid mätningar
- Dokumentation av mätdata och observationer

VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på universitet/högskola och har minst 1 år kvar på dina studier
- Är obehindrad i svenska och engelska i skrift samt tal då det krävs i de dagliga arbetsuppgifterna
- Är tillgänglig för 1-2 dagar/veckan

Det är meriterande om du
- Går en teknisk utbildning
- Har kunskap och förmåga att använda Python-programmeringsspråket

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten och noggrann
- Självgående
- Problemlösare

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om vår kund här!