MAX söker HR Business Partner

MAX är Sveriges äldsta burgarkedja och den enda rikstäckande burgarkedjan som bara använder svenskt kött, kyckling och bacon. Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vägen dit är att göra världen lite godare, både genom att servera de godaste burgarna och genom att vara en god kraft i samhället. Vi har över 150 restauranger och sysselsätter cirka 5500 medarbetare.




Max befinner sig i en fortsatt stark tillväxt vilket innebär att vi kan erbjuda en ny spännande tjänst i ett härligt gäng med framåtanda, något som genomsyrar hela företaget.

Du kommer, tillsammans med HR-chef och övriga HR-avdelningen att vara med och utveckla HR-funktionen på Max Burgers. I rollen som HR Business Partner arbetar du brett och konsultativt genom att fungera som ett stöd till chefer i organisationen i generella HR-frågor.

Vi är ett företag där kultur, värderingar och mångfald är en viktig del av vår identitet och affär. Vi ser därför gärna att du har ett särskilt brinnande intresse i dessa frågor.

 
Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner hos oss blir du en viktig del av MAX Burgers team som stöttar och coachar företagets chefer i generella HR-frågor. Du kommer att få möjlighet att bidra med din kompetens inom hela HR-området både i dina distrikt och inom HR-teamet. Rollen är affärsnära och för oss är det viktigt att HR står för en hög servicenivå och att hjälpa våra chefer till självständighet i sitt ledarskap. Som HR Business Partner hos oss arbetar man nära våra Distrikts- och Restaurangchefer och våra chefer är alltid välkomna att höra av sig om de undrar något.

Stark kultur, starka värderingar och mångfald är byggstenar vi aldrig kan vara utan när vi växer inom och utanför Sveriges gränser. Nu vill vi hitta en Business HR Partner som kan supportera i det kultur-, värderings- och mångfaldsarbete vi ser står framför oss som en naturlig del av den expansion och tillväxt som sker. Detta för att säkerställa att vi är rustade att möta våra utmaningar även i framtiden. I rollen ingår också att du självständigt äger och driver våra medarbetarundersökningar.

 

Erfarenheter och kompetenser
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR samt minst fem års arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett HR arbete för att kunna möta vårt kompetens- och erfarenhetsbehov i rollen. Vi ser att du har jobbat med såväl tjänstemän som kollektivanställda i en större organisation. Du är van att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt och du känner dig trygg i frågor inom hela HR-området.

I din bakgrund har du erfarenhet av grupputveckling, både strategiskt och praktiskt, t.ex. som ledare av workshops eller utbildningar.

Vi ser det som meriterande om du har:

- - Erfarenhet av ett företags kultur- och värderingsarbete med betoning på mångfald
- - Erfarenhet inom projektledning
- - Erfarenhet av agila metoder eller agila verktyg
- - Erfarenhet av systemet Workday

Som person är du prestigelös, flexibel, saklig och strukturerad och vi ser att du är van att ta ansvar och prioritera, är resultatinriktad och har ett stort intresse för verksamheten. Vi ser även att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med.

Viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift och känner dig bekväm med att arbeta i Office-paketet.  

 

Ansökan
Du ingår i den svenska HR-organisationen och rapporterar till vår HR-chef som är placerad på MAX kontor i Stockholm.

Urvalsprocess och intervjuer sker löpande och kan komma att tillsättas innan sista den ansökningsdagen 2022-01-26.

Frågor om tjänsten besvaras av Amelie Hult, HR Business Partner, 0920-890 00



Varmt välkommen med din ansökan!




Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd