Medarbetare HR-administration, Stora Enso AB

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 26 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2015 uppgick till 10,0 miljarder EUR.

Stora Ensos HR-support Center i Sverige levererar HR-tjänster till samtliga tillverkningsenheter och kontor i Sverige med en samlad kundstock om ca 5000 anställda. Enheterna är belägna i Svea- och Götaland. HR-support Centret består av tre olika team; HR-Support Lön, Talent Management/Utbildning och Compensation/Benefits.


Arbetsbeskrivning
Har du en god social förmåga och tycker du om att kommunicera med andra? Trivs du med samarbete och att bygga nätverk? Beskrivs du som en nyfiken, kreativ och självgående person samtidigt som du värderar att arbeta i ett team? Då kan detta vara jobbet för dig.

Till Stora Ensos HR-support Center i Falun söker vi en HR-administratör. HR/löne-support är en serviceorganisation vars främsta uppgift är att stödja brukens chefer i generella frågor kring löner, krav och regelverk inom HR/arbetsrätt, avtalstolkningar samt generella personaladministrativa processer. Visst ansvar ingår för att utbilda brukens chefer i företagets HR-styrdokument och processer. I rollen ingår att förutom servicerollen till cheferna, ansvara för löpande HR-administrativa uppgifter samt löneadministration.

Som HR-administratör rapporterar du till chefen för HR-/lönesupport och är placerad i Falun.

Vem är du?
Du som söker har lägst gymnasial utbildning, företrädesvis med inriktning mot administration eller ekonomi. Du har flerårig erfarenhet från praktiskt HR-administrativt arbete eller inom lönehantering med helst både tjänstemanna- och arbetarlöner. Det är meriterande om du arbetat i en större komplex organisation och dessutom arbetat inom ett eller flera av kollektivavtalsområdena ”Massa & Papper”, ”Sågverk” eller ”Grafikerna”.

Frågorna till HR-centret är av skiftande karaktär och därför är det viktigt att du har vana och en naturlig fallenhet för problemlösning och gott kundbemötande. Som person har du en god förmåga att förstå kundens utmaningar och förutse konsekvenserna som olika lösningar kan skapa. Att du ständigt har ambitionen och viljan att hitta en lösning är en viktig egenskap.

Som medarbetare hos oss är goda IT-kunskaper nödvändiga. Djupa kunskaper i MS Excel är ett krav och goda kunskaper i MS Office samt erfarenhet av SAP, HR-plus och Medvind är meriterande. Då en hel del kommunikation sker på engelska är det ytterligare krav att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och på engelska.

Kontaktperson
I denna rekrytering samarbetar Stora Enso med Experis, ett företag inom ManpowerGroup. Skicka in din ansökan senast 14/8, Vill du ha ytterligare information är du välkommen att kontakta Experis rekryteringskonsult Pär Gårdbro, 023-70 55 45.

Fackliga företrädare:
Kerstin Tordmar, Unionen +46 (0)1046 712 14
Anders Clason, Akademikerföreningen +46 (0)1046 150 52

Vi tar endast emot ansökningar via Stora Ensos hemsida!
https://storaenso.taleo.net/careersection/jobdetail.ftl?job=005651&lang=sv

Vi tar ej emot ansökan via Manpower eller Experis hemsida. För att ta dig vidare till Stora Ensos karriärs sidor klicka på knappen nedan.
Klicka här