Medarbetare till cyberteknikverksamheten i Linköping, Malmö och Stockholm

Har du djupa kunskaper om och ett starkt intresse för IT-säkerhet? Tycker du om att lösa svåra tekniska utmaningar i nära samarbete med kunniga kollegor? Vill du utveckla dina förmågor tillsammans med några av de allra bästa, men också dela med dig av det du lärt dig till andra? Vill du använda dina samlade färdigheter för att skydda Sverige och ser inga problem med att inte kunna berätta om dina egna ansträngningar och resultat utanför jobbet?
Placeringsorter: Linköping, Malmö och Stockholm.
Sista ansökningsdag: 2021-06-15
Säkerhetspolisen arbetar med att förebygga och avslöja brott mot Sveriges säkerhet, bekämpa terrorism och skydda den centrala statsledningen. Våra motståndare följer inte regler eller givna mönster. Därför tar vi ingenting för givet och förväntar oss det bästa från varandra, varje dag.

Vad får du få göra hos oss?
Inom Säkerhetspolisens cyberteknikenhet samlas myndighetens experter inom IT-säkerhet och sårbarhetsanalysområdet. Även om du arbetar inom ett visst expertområde så samarbetar du med kollegor på hela enheten för att öka effekten i både ditt och deras arbete.
Säkerhetspolisens cyberteknikverksamhet är både offensiv och defensiv. Den offensiva verksamheten syftar till att inhämta information som behövs i Säkerhetspolisens underrättelse- och utredningsarbete, exempelvis genom hemlig dataavläsning eller IT-forensisk analys. Den defensiva verksamheten syftar till att höja IT-säkerheten i både Säkerhetspolisens egna IT-system och de som finns hos andra samhällsviktiga verksamheter. På IT-säkerhetsområdet strävar vi efter att arbeta förebyggande, i nära samarbete med de andra verksamheter som berörs.
De offensiva och defensiva delarna av cyberverksamheten förstärker varandra och oavsett vilka delar du arbetar med kommer dina kunskaper att komma till användning för att utveckla även andra delar. Det finns också goda möjligheter att över tid röra dig mellan olika arbetsuppgifter.
Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt. Vi samarbetar och lär av varandra. Lagarbetet behövs för att förstå och hantera komplexiteten i vårt uppdrag. Samtiden och framtiden gör att vi ständigt måste bli bättre på att sätta händelser i större sammanhang och längre tidsperspektiv.
Vi är noga med balansen mellan arbete och fritid. Vi vet att det är då vi kan hålla skärpan och fungera bra på jobbet.


Vem är du?
Vi söker dig som redan platsar i landslaget eller har tillräcklig potential för att bli en av dem. Du har ett genuint intresse för IT-säkerhet och en vilja att alltid lära dig ännu mer. De krav vi ställer på dig är höga, men i gengäld får du arbeta med arbetsuppgifter som få andra arbetsgivare kan erbjuda. Här får du vara med och göra skillnad på riktigt.
Är du rätt person för allt detta? Skicka i så fall in din intresseanmälan så kontaktar vi dig om du är aktuell för någon av våra tjänster. Just nu expanderar vi och rekryterar inom flera olika delar av cyberteknikverksamheten.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Kontaktpersoner
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 79 52.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se. Ansökan ska ha kommit in senast 2021-06-15.