Medarbetare till Förebyggande teamet i Borgholms kommun

Vi söker nu en engagerad och driven medarbetare till Förebyggande Teamet.
Välkommen till ett utmanande och givande jobb tillsammans med kompetenta, engagerade och kreativa kollegor. Förebyggande Teamet är en samverkan mellan social- och utbildningsförvaltningen och ligger organiserat under enheten Stöd och Insatser inom socialförvaltningen. Stöd och Insatser består av totalt åtta medarbetare varav tre i det Förebyggande Teamet, tre familjebehandlare, samt två handläggare för familjehem och familjerätt.

Hos Borgholms kommun finns en mångfald av yrkesområden. Detta gör det möjligt för både en spännande karriärutveckling och/eller karriärväxling inom många olika områden. Hos oss arbetar ca 1000 medarbetare fördelat på tre förvaltningar och två kommunala bolag. I vårt arbete utgår vi från våra värdeord: Välkomnande-Utvecklande-Tillsammans. Kommunens storlek innebär att du som anställd arbetar nära dina kollegor, chefer, beslutsfattare och våra medborgare. Vi arbetar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare med bra anställningsvillkor, god arbetsmiljö och ett inspirerande hälsoarbete. Vår inriktning är att verka för att synliggöra medarbetarna, öka inflytandet och delaktigheten på arbetsplatsen bland annat genom ökad chefstäthet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig bland annat:

• Ett betydelsefullt, spännande och utvecklande arbete
• En stabil, ambitiös och kompetent arbetsgrupp
• Ett gott arbetsklimat med trevliga kollegor och högt i tak
• Stöd i det dagliga arbetet utifrån behov
• Flextid samt möjlighet till semesterväxling
• Handledning
• Friskvårdsbidrag

Vill du bli en av oss? Vi intervjuar löpande så tveka inte att ansöka redan i dag!

ARBETSUPPGIFTER
Teamet arbetar med målsättningen att tidigt upptäcka barn och familjer i behov av stöd och utforma insatser som stärker de skyddande faktorerna och minskar riskfaktorer, bland annat genom att erbjuda olika föräldrastödsprogram eller andra kortsiktiga insatser. Teamet ansvarar bland annat för socialtjänstens del på Familjecentralen, samt har i övrigt ett nära samarbete med förskola/skola, socialsekreterare, familjepedagoger och med olika externa samarbetspartners. SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) är ett exempel på en organiserad samverkan som teamet koordinerar. Teamet arbetar familjeorienterat och utgår från ett systemteoretiskt helhetsperspektiv, vilket innebär att arbetet utförs både på individ-, familje-, grupp- och nätverksnivå. Målgruppen är familjer med barn i åldrarna 0 till 18 år. Teamet arbetar oregistrerat.
Teamet strävar efter att erbjuda en hög tillgänglighet och arbetar flexibelt. Detta innebär att viss arbetstid är förlagd till kvällar och helger. Teamet har anmälningsplikt vid misstanke om att barn far illa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av psykosocialt förändrings-/behandlingsarbete inom socialtjänst och/eller skola/fritid. Du är trygg i att jobba familjeorienterat och i att utgå från en systemteoretisk grund. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har god samarbetsförmåga samtidigt som du även kan jobba självständigt. Du har god förmåga att kommunicera i tal och skrift och du tycker om att prata inför grupper. Du är bra på att strukturera och organisera ditt arbete och du klarar av att ha många projekt igång samtidigt. Vidare söker vi dig som är kreativ och initiativrik och som har en förmåga att se familjens, barnets/den unges behov och utifrån det hitta individuella lösningar. Du behöver vara trygg och kunna motivera familjer att ta hjälp och stöd för att åstadkomma en förändring. Du har också lätt för att förstå och bemöta andra människors känslor men har alltid ett professionellt förhållningssätt.
Utbildning i metoder som t.ex. COPE, COS-P, rePULSE eller kunskaper i andra föräldrastödsprogram, gruppverksamheter och liknande inom området är meriterande, liksom kunskap om att jobba med psykisk ohälsa både hos unga och vuxna. Vidare använder vi oss av förhållningssättet Signs of Safety och skriver genomförandeplaner utifrån BBIC, varför kunskap inom dessa områden också ses som meriterande.
Vid urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten.

Körkort för personbil är ett krav.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.