Medarbetare till Styrning och uppföljning, Ledningsstaben

Just nu händer mycket runt Arbetsförmedlingen. Men vårt viktiga samhällsuppdrag att stödja arbetssökande och arbetsgivare är detsamma. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med partners och andra aktörer i hela landet. Du kan bidra! Välkommen att söka jobb hos oss!




Ledningsstabens enhet Styrning och uppföljning har i uppdrag att stödja generaldirektören, överdirektören och myndighetens ledningsgrupp i sitt arbete med att styra myndigheten.

Uppdraget omfattar myndighetens planerings- och uppföljningsprocesser inom ramen för myndighets årshjul samt därtill relaterade aktiviteter.

Arbetsuppgifter

Rollen är utmanande och dynamisk där du kommer att arbeta med lednings- och

Styrningsfrågor på strategisk nivå. Du leder och driver processer kopplat till myndighetens planering och uppföljning.

Tjänsten kräver att du tycker om att arbeta med komplexa uppgifter på myndighetsnivå och att du kan hantera och strukturera information från många källor. Som del av Ledningsstaben hanterar du information från hela myndigheten, uppdragsgivare och andra externa aktörer. Arbetet sker i nära samverkan med övriga delar av myndigheten och ställer krav på god förmåga till samarbete och kommunikation.

Exempel på arbetsuppgifter:

- leda och driva arbetet med myndighetens processer för styrning, verksamhetsplanering och uppföljning

- följa myndighetens resultat och presentera dessa för interna och externa intressenter, till exempel generaldirektörens ledningsgrupp och departement

- samordna och bidra till rapporter om myndighetens resultat, t.ex. årsredovisning och budgetunderlag

- driva och samordna arbetet med riskanalyser och utveckla hantering av risk

- samordning och utveckling av intern styrning och kontroll av verksamheten

- uppföljningar inom specifika områden kopplat till generaldirektörens uppföljning av verksamheten

Enhetens medarbetare arbetar i ett sammanhållet team och ska därför kunna verka inom ett eller flera strategiska kompetens- och verksamhetsområden. Alla medarbetare ska ha god förmåga att genomföra varierande uppdrag från ledningen även utanför sitt huvudsakliga ansvarsområde.

Kvalifikationer

- Högskoleutbildning eller motsvarande kunskap förvärvat på annat sätt.

- Aktuell erfarenhet och god kunskap av arbete med några av följande områden: - verksamhetsstyrning - verksamhetsplanering – verksamhetsuppföljning

- Goda kunskaper i Officepaketet

- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och i skrift, både på svenska och engelska

Meriterande

- Erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp

- Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbete samt metod- och processutveckling.

- Goda kunskaper om arbetsmarknad och samhälle

- Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

- Statens controllerutbildning (ESV) eller annan relevant utbildning inom området.

Personliga egenskaper

Arbetsförmedlingen är i början av en stor förändringsprocess vilket betyder att de direktiv du arbetar utifrån kan förändras snabbt. Det är därför viktigt att du lätt kan anpassa dig till förändringar och nya förutsättningar.

Som person är du initiativrik och kan arbeta självständigt samtidigt som du har en mycket god samarbetsförmåga. Därutöver söker dig som:

- har en god analytisk förmåga och en strategisk blick
- arbetar med hög integritet
- är mål – och resultatinriktad,
- är kommunikativ och har en övergripande pedagogisk förmåga

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas om du inte redan är anställd i myndigheten. Tillträde snarast efter ök. Placering är på Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna Strand. Läs mer om vår organisation, vårt uppdrag, vår vision och vår värdegrund på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att det för befattningen krävs svenskt medborgarskap.

Ansökan

Du är välkommen med din ansökan senast den 28 februari 2020.

Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan, svarar på ett antal frågor samt  bifoga ett personligt brev på svenska där du beskriver vad du vill åstadkomma i arbetet och varför du vill arbeta hos oss samt ett CV med beskrivning av din utbildning och erfarenhet.

Tester kommer att användas i rekryteringsprocessen

Vi ser gärna att du som har företräde till återanställning hos Arbetsförmedlingen söker denna tjänst.

Kontaktpersoner:

Jon Stråth, t.f. enhetschef, 010-486 98 98

Linda Lagerstrand, rekryteringspartner, linda.lagerstrand@arbetsformedlingen.se

Anna Coyet, SACO, 010-487 06 72

Lotta Ejdeholm Persson, ST, 010-488 29 14

Mikael Listh, SEKO, 010-486 65 64

 



Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.