MediaMarkt Linköping söker Avdelningschef för Data och TV-avdelningen!

MediaMarkt finns i 14 länder i Europa och har över 850 varuhus vilket gör oss till Europas största hemelektronikkedja. I Sverige har vi just nu 28 varuhus från Luleå i norr till Malmö i söder och fler än 1000 medarbetare som jobbar mot samma mål – att bli Sveriges överlägset bästa hemelektronikkedja både för våra kunder och för våra medarbetare!

Med över 900 varhus över hela Europa är MediaMarkt en av de största aktörerna på hemelektronikmarknaden. I Sverige har vi idag 28 varhus samt en växande E-handel sedan starten 2006. Nu fortsätter vi vår resa med modernisering av befintliga varuhus samt nya varuhus.
 
Nu söker vi dig som är en naturlig ledare och som vill arbeta nära verksamheten. Tjänsten är som Avdelningschef på Data och TV-avdelningen!
 
Arbetsbeskrivning
I rollen som avdelningschef på MediaMarkt Linköping är du huvudansvarig för din avdelning och den övergripande försäljningen av produkter och tjänster. Du har ett budgetansvar för cirka halva varuhusets omsättning och intäkter samt direkt personalansvar för 8-10 personer. Vi ställer höga krav på dig och förväntar oss att du alltid agerar som en förebild både vad gäller attityd och engagemang. Du driver din avdelning tillsammans med dina Senior Sales med fokus på försäljning, effektivitet och lönsamhet i linje med företagets värderingar och prioriteringar. Vi förväntar oss att du är affärsmässig och tänker i principen intäkter-kostnader=vinst. Du ska alltid sträva efter att minimera kostnaderna och öka intäkterna, därför tar du beslut utifrån denna princip och du leder ditt team med fokus på lönsamhet.
 
Du ska spendera 80 % av din tid där allt händer nämligen på "golvet". Inte bara för att det är roligare, men också för att stötta och utveckla dina kollegor. Du skall lyssna på ditt team samt hjälpa dem att utveckla sina färdigheter. 20 % av din tid går åt att planera för kampanjer och aktiviteter, analysera försäljningsstrategier, utbilda och utveckla din personal samt organisera dig själv och ditt team. Du ska ha en plan för varje enskild individ på din avdelning och tillsammans med din varuhuschef och ledningsgruppen utveckla nya ledare för varuhuset och organisationen. Du ska leda, inspirera och motivera ditt team med fokus på försäljning av produkter och tjänster. Din huvudsakliga uppgift utöver ovanstående är att du och ditt team alltid sätter kunden i första hand.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen behöver du vara ett aktivt och synligt bollplank för din personal för att kunna coacha och utveckla dem i deras roll. Vi tror att du antingen har erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandeln alternativt att du tidigare har arbetat inom detaljhandeln men för närvarande arbetar i ledande befattning i en annan bransch. Ledarskapet är en mycket viktigt del som vi lägger stor vikt vid, samtidigt som vi gärna ser att du även har en djup kunskap gällande det produktområde du kommer att arbeta inom. Din ledarstil är teamorienterad, rak och öppen och du uppfattas som en naturlig och ödmjuk ledare. Du har ett gediget intresse för hemelektronik, en förmåga att delegera och en vilja att få människor omkring dig att växa och är inställd på att arbeta kvällar, helger och röda dagar. Du är en högpresterare som drivs av utmaningar och av att uppnå mål. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har en eftergymnasial utbildning.
 
Vad kan MediaMarkt erbjuda dig?
Som Avdelningschef hos oss får du en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Du får anställning hos en av de ledande aktörerna inom hemelektronikbranschen där du får arbeta med de senaste produkterna och blir en del av en företagskultur som präglas av engagemang, öppenhet och mycket driv.
Vi som arbetar på MediaMarkt värnar om mångfalden i vårt bolag och ser därför gärna både kvinnliga och manliga sökande till denna tjänst.

Ansökan
I samband med denna rekrytering samarbetar MediaMarkt med Retail Staffing där ansvarig rekryterare är Nicolina Hansson. Skicka in din ansökan snarast, dock senast 2021-12-08. Tjänsten ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse och vi bokar intervjuer löpande, så vänta inte med att ansökan!
 
För att uppfylla kraven i GDPR samt kunna hålla en god kommunikation med våra sökande tar vi ENBART emot ansökningar digitalt via annonsen, inte via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.