Medicinsk chef, Barn- och ungdomscentrum, Skellefteå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Barn- och Ungdomscentrum Västerbotten är en länsklinik med ansvar för all pediatrisk specialistvård i länet för barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år. Verksamheten är bred och spänner över flera medicinska områden.

Nu söker vi en medicinsk chef till vår avdelning och mottagning i Skellefteå, ett omfattande och viktigt uppdrag! Vi letar efter dig som i samarbete med avdelningschef och biträdande avdelningschef vill leda en verksamhet med hög kompetens. Här finns barnsjuksköterskor/sjuksköterskor, undersköterskor/barnsköterskor, medicinska sekreterare, läkare, dietist, kurator och förskollärare som jobbar tillsammans för Barn- och Ungdomscentrums huvuduppdrag. Vi tror på ett ledarskap grundat i personlig trygghet, med tillit till allas förmåga och vilja att göra ett bra jobb, ett ledarskap där alla görs synliga och blir sedda.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt.

Du agerar förebild, utmanar, ifrågasätter samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Som medicinsk chef kombinerar du kliniskt arbete med det medicinska chefskapet och ingår i Barn- och Ungdomscentrums ledningsgrupp. I nära samarbete med avdelningschefen ansvarar du för att leda barn- och ungdomscentrums enhet i Skellefteå mot uppsatta mål. Tillsammans med hela Barn- och Ungdomscentrums ledning arbetar du proaktivt för att resurserna ska användas på ett optimalt sätt. Du har ekonomiskt-, kvalitets- och medicinskt ledningsansvar samt arbetsmiljöansvar för läkarna. I uppdraget som medicinsk chef ingår bland annat att hålla medarbetarsamtal, introducera nya medarbetare och ansvara för arbetsledning. Du samordnar arbetet och arbetar tillsammans med medicinskt områdesansvariga läkare inom olika diagnosområden. Arbete med uppföljning, utveckling och kvalitetssäkring är också en viktig del i uppdraget som medicinsk chef.

Jour- och beredskapstjänstgöring ingår i arbetet.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistbevis inom barn- och ungdomsmedicin. Erfarenhet av ledarskap och förändringsarbeten är meriterande.

Du har en god förmåga att samarbeta med kollegor inom organisationen och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Du har lätt att kommunicera, både i enskilda möten med medarbetare och i större konstellationer. För att lyckas i rollen behöver du intresse och förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten genom att organisera och prioritera aktiviteter med relevant framförhållning.

Uppdraget som medicinsk chef är ett tidsbegränsat förordnande på fyra år som kombineras med en tillsvidareanställning som överläkare/specialistläkare inom Region Västerbotten.

Följande dokumentation skall bifogas din ansökan enligt handläggningsordning för sakkunnigprövning vid anställning av specialistutbildade läkare vid akademiska sjukvårdsenheter och universitetssjukvårdsenheter:

1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista

2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)

3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen
(HOSP) kommer att ske när ansökan inkommit.

ÖVRIGT
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde.

Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställning.

I rekryteringsprocessen kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test.

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.